Responsabilidades del puesto

• Educación mínima requerida: Bachillerato.
• Manejo avanzado de comunicación efectiva.
• Experiencia previa en recursos humanos o administración de personal.
• Conocimientos en sistemas de nómina y plataformas ERP.

Funciones

• Gestión y actualización de expedientes del personal.
• Registro de datos en sistemas internos de RR. HH.
• Monitoreo de asistencias, permisos y tardanzas.
• Apoyo en procesos de reclutamiento e incorporación.
• Organización de programas de inducción y capacitación.
• Atención a solicitudes administrativas del personal.
• Elaboración de reportes para el área administrativa.