Empresa líder en la industria de alimentos y bebidas, dedicada al servicio de alimentos a gran escala, comedores industriales, eventos, etc. Estamos en busca de personal para crecer nuestro equipo de trabajo, nuestra empresa se destaca por promover un ambiente de trabajo colaborativo y de constante aprendizaje, brindando oportunidades de crecimiento profesional para todos nuestros colaboradores. Ubicación: Álvaro Obregón, Ciudad de México.
Requisitos del puesto
Lic. Psicología Organizacional, Lic. Recursos Humanos, Lic. Admón. Industrial, o carrera afín.
Experiencia mínima 3 años en puestos similares.
Conocimientos avanzados en Creación de área de RRHH, Gestión del desempeño, Compensaciones y beneficios.
Capacidad para liderar iniciativas de desarrollo organizacional.
Responsabilidades del puesto
Diseñar e implementar estrategias para la creación de un área de Recursos Humanos eficiente y efectiva.
Desarrollar políticas y procedimientos de Recursos Humanos desde cero.
Operar y coordinar el proceso de selección de talento calificado.
Desarrollar y ejecutar un programa de Onboarding que facilite la integración de nuevos empleados a la empresa.
Coordinar y supervisar la gestión del desempeño del personal, asegurando la correcta aplicación de evaluaciones y retroalimentación.
Desarrollar e implementar programas de compensaciones y beneficios que fomenten la retención del talento y el bienestar de los colaboradores.
Fomentar y fortalecer la cultura organizacional, promoviendo los valores y principios de la empresa entre los empleados.
Supervisar y gestionar el proceso de nómina, asegurando la precisión en el cálculo de salarios, deducciones y pagos.
Dar cumplimiento Legal conforme a LFT, IMSS y STyP.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual de $22,000. NETOS.
Prestaciones de Ley
Seguro de Vida
Lugar de estacionamiento
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.