Grupo Educativo Universitario con presencia a nivel Nacional Requiere para su oficinas centrales en CDMX en Álvaro Obregón

" Gerente de Nómina y Administración "

Responsabilidades:

• Presupuesto y Forecast: Elaboración y control del presupuesto de la nómina administrativa y docente. Presentación del forecast y acciones para el control del gasto.
• Administración de Plantilla: Gestión de la plantilla administrativa, asegurando la liberación de posiciones según el presupuesto.
• Análisis de Costos: Evaluar costo y viabilidad de cambios en la estructura de corporativo y planteles.
• Pago de Nómina: Coordinación y aprobación del proceso de pago de nómina administrativa y docente. Asegurar la correcta administración de cuentas bancarias, transferencias y cheques.
• Documentación y Filtros: Validación de datos y documentación (IMSS, Infonavit, pensión alimenticia). Resguardo digital de expedientes, finiquitos y movimientos de IMSS.
• Contratación y Renovación: Vigilar la contratación y renovación de contratos. Administración de no renovaciones, exhortos y planes de mejora.
• Relaciones Laborales: Gestionar desvinculaciones, demandas laborales y conflictos. Coordinación con el área Legal y seguimiento de casos reportados.
• Seguridad e Higiene: Implementar y documentar temas de seguridad e higiene, asegurando la formación de comités y capacitación.
• Informes y Dashboard: Elaborar el dashboard de Recursos Humanos, presentando estrategias de mejora y control de costos.

Requisitos:

• Experiencia en administración de nómina y administración de personal.
• Deseable experiencia en sector educativo o empresa de servicios
• Habilidad para manejar procesos de alta complejidad.
• Conocimiento en legislación laboral y administración de relaciones laborales.
• Capacidad para coordinar múltiples tareas y trabajar en equipo.
• Trabajo Presencial.
• Disponibilidad para viajar ( eventualmente).

Tus competencias:

• Gestión del Tiempo: Manejo eficiente de tareas y plazos.
• Atención al Detalle: Precisión en documentos y procesos.
• Comunicación: Habilidad para interactuar efectivamente.
• Liderazgo: Dirección y coordinación de equipos.
• Solución de Problemas: Resolución efectiva de problemas.
• Conocimientos Técnicos: Manejo de software de nómina y sistemas HR.
• Legislación Laboral: Actualizado en materia laboral
• Resultados: Enfoque en objetivos y mejoras.
• Adaptabilidad: Ajuste a cambios.
• Ética: Confidencialidad y ética.

Ofrecemos:

• Sueldo Mensual: 35,000 Neto
• Prestaciones de Ley
• Beca beneficio
• Zona de Trabajo San Ángel

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