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Hace 3 días
Gerente de nóminas y administración de personal
$35,000 - $35,001 Mensual
UNIDEP en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Administración de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
Descripción
Grupo Educativo Universitario con presencia a nivel Nacional Requiere para su oficinas centrales en CDMX en Álvaro Obregón
" Gerente de Nómina y Administración "
Responsabilidades:
- Presupuesto y Forecast: Elaboración y control del presupuesto de la nómina administrativa y docente. Presentación del forecast y acciones para el control del gasto.
- Administración de Plantilla: Gestión de la plantilla administrativa, asegurando la liberación de posiciones según el presupuesto.
- Análisis de Costos: Evaluar costo y viabilidad de cambios en la estructura de corporativo y planteles.
- Pago de Nómina: Coordinación y aprobación del proceso de pago de nómina administrativa y docente. Asegurar la correcta administración de cuentas bancarias, transferencias y cheques.
- Documentación y Filtros: Validación de datos y documentación (IMSS, Infonavit, pensión alimenticia). Resguardo digital de expedientes, finiquitos y movimientos de IMSS.
- Contratación y Renovación: Vigilar la contratación y renovación de contratos. Administración de no renovaciones, exhortos y planes de mejora.
- Relaciones Laborales: Gestionar desvinculaciones, demandas laborales y conflictos. Coordinación con el área Legal y seguimiento de casos reportados.
- Seguridad e Higiene: Implementar y documentar temas de seguridad e higiene, asegurando la formación de comités y capacitación.
- Informes y Dashboard: Elaborar el dashboard de Recursos Humanos, presentando estrategias de mejora y control de costos.
Requisitos:
- Experiencia en administración de nómina y administración de personal.
- Deseable experiencia en sector educativo o empresa de servicios
- Habilidad para manejar procesos de alta complejidad.
- Conocimiento en legislación laboral y administración de relaciones laborales.
- Capacidad para coordinar múltiples tareas y trabajar en equipo.
- Trabajo Presencial.
- Disponibilidad para viajar ( eventualmente).
Tus competencias:
- Gestión del Tiempo: Manejo eficiente de tareas y plazos.
- Atención al Detalle: Precisión en documentos y procesos.
- Comunicación: Habilidad para interactuar efectivamente.
- Liderazgo: Dirección y coordinación de equipos.
- Solución de Problemas: Resolución efectiva de problemas.
- Conocimientos Técnicos: Manejo de software de nómina y sistemas HR.
- Legislación Laboral: Actualizado en materia laboral
- Resultados: Enfoque en objetivos y mejoras.
- Adaptabilidad: Ajuste a cambios.
- Ética: Confidencialidad y ética.
Ofrecemos:
- Sueldo Mensual: 35,000 Neto
- Prestaciones de Ley
- Beca beneficio
- Zona de Trabajo San Ángel
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Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20374947