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Gerente Sr Marketing
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Martha Olivia Rosales Rosete en
Sobre el empleo
Categoría: Mercadotecnia - Publicidad - Relaciones Públicas
Subcategoría: Mercadotecnia
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Vales de despensa
- Plan de carrera y crecimiento
Descripción
Acerca de la empresa
Somos headhunters. Con más de 20 años de experiencia en el mercado, nos destacamos por nuestro profesionalismo en cada proyecto. Tenemos una vacante como Gerente Senior de Marketing en un corporativo que tiene sucursales de retail nacional de moda, buscamos un ejecutivo que combine pensamiento estratégico, enfoque comercial y sensibilidad por la moda, para liderar la transformación omnicanal y fortalecer la conexión emocional con los clientes en tiendas físicas y plataformas digitales. . Ubicación: Zapopan, Jalisco.
Requisitos del puesto
- Estudios: Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Negocios o afín. Deseable maestría.
- Experiencia: Mínimo 4 años en marketing en retail de moda o consumo aspiracional.
- Conocimientos:
- -Estrategia y ejecución de campañas 360°.
- Marketing digital: SEO/SEM, social ads, CRM, automatización.
- Análisis de KPIs y optimización de resultados.
- Storytelling comercial, promociones y fidelización.
- Gestión de equipos y agencias externas.
- Inglés intermedio-avanzado (deseable).
Responsabilidades Principales
· - Diseño de estrategia 360°: campañas integrales ATL, BTL, digital y en tienda.
· - Omnicanalidad y performance: pauta digital, marketing relacional, remarketing.
· - Branding: Consolidar identidad y comunicación de marca.
· - Trade Marketing: campañas en tienda, vitrinas y visual merchandising.
· - Gestión de KPIs y presupuesto: ROI, tráfico, ticket promedio.
· - Alianzas estratégicas: influencers, medios y PR.
· - Liderazgo de equipos: coordinación de equipos internos y agencias externas.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Seguro de gastos médicos mayores.
- Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
- Vales de despensa.
- Herramientas y recursos necesarios para realizar el trabajo de forma eficiente.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20577075