PRINCIPALES FUNCIONES:

• Planeación en herramientas de gestión estratégica.
• Gestionar tiempos y recursos.
• Formar y desarrollar proyectos de alto impacto.
• Coordinar objetivos y esfuerzos organizacionales.
• Proyección de planes de inversión y sus retornos.
• Identificar y mitigar riesgos en operaciones estratégicas.
• Identificar y medir costos de oportunidad.
• Presentar propuesta de mejora de alto impacto.
• Administrar layout de proyectos de desarrollo.
• Medir ciclo de vida e impacto de los proyectos a su cargo.
• Alinear los proyectos a los objetivos estratégicos de la organización.
• Implementar métodos y estrategias de mejora continua.
• Gestionar la cultura del cambio.
• Identificar, ajustar y desarrollar mejora a procesos y políticas.
• Negociaciones efectivas con directores generales, de proyectos y responsables de la operación.
• Generar comunicación efectiva para el buen funcionamiento de las estrategias corporativas.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

• Conocimientos comerciales, productivos, financieros e inversión.
• Herramientas de planeación
• Negociaciones efectivas.
• Pasión y asertividad en sus proyectos.
• Altos niveles de resultados a nivel dirección.

COMPETENCIAS

• Capacidad de negociación.
• Orientación a resultados.
• Pensamiento analítico.
• Gestión y organización.
• Liderazgo a nivel directivo.
• Persuasivo.
• Toma de decisiones.

DEL PERFIL PROFESIONAL

• Ingeniería.
• Administración de empresas.
• Gestión empresarial.
• Desarrollo de negocios.
• O afín.
• INDISPENSABLE: MAESTRIA O PROGRAMA TOMADO EN IPADE
• INDISPENSABLE: 6 años en proyectos de alta impacto a nivel corporativo.
• 35 años en adelante.

SOBRE NUESTRA PROPUESTA:

• Sueldo base 110,000 mensuales.
• Aguinaldo 30 días.
• Horarios: lunes a viernes 09:00 a 18:00 y sábados 09:00 a 13:30. (Dos al mes)