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Bolsa de trabajo Jefe de Piso (Manufactura Producción Operación) tiempo completo - OCC

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JEFE DE TALLER BALISTICO

$18,000 - $18,001 Mensual

Jefe de Taller Balístico Área: Producción – Taller Balístico Reporta a: Gerente General Personal a cargo: Brindadores, ayudantes Objetivo del Puesto: Supervisar, coordinar y asegurar ...

Empresa confidencial
Magnocentro, Huixquilucan, Edo. Méx.​

Jefe de Turno

Sueldo no mostrado por la empresa

I. Perfil del puesto de Jefe de Turno de Producción a. El objetivo de este puesto es mantener el control de las operaciones de producción para la elaboración de la resina reciclada de PE ...

RESINAS DE ALTO RENDIM...
Real de Huejotzingo, Huejotzingo, Pue.
Bolsa de trabajo RESINAS DE ALTO RENDIMIENTO
  • 1

Hace 3 sem

JEFE DE TALLER BALISTICO

$18,000 - $18,001 Mensual

+ comisiones
Empresa confidencial

Sobre el empleo

Categoría: Manufactura - Producción - Operación
Subcategoría: Jefe de piso
Educación mínima requerida: Técnico

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Jefe de Taller Balístico


Área: Producción – Taller Balístico

Reporta a: Gerente General

Personal a cargo: Brindadores, ayudantes

Objetivo del Puesto:

Supervisar, coordinar y asegurar el correcto desarrollo de los procesos de blindaje balístico de vehículos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, eficiencia y tiempos establecidos por la empresa.

Funciones Principales:

  1. Supervisión Operativa
  • Coordinar las actividades diarias de blindaje de vehículos en el taller balístico.
  • Asignar tareas específicas al personal de acuerdo con la Orden de Trabajo (OT).
  • Verificar que los materiales balísticos estén completos y disponibles antes de iniciar trabajos.
  • Autorizar y organizar el uso de herramientas, maquinaria y equipo de protección.
  1. Control de Calidad
  • Validar que la instalación de materiales balísticos se realice conforme a las especificaciones técnicas.
  • Supervisar la correcta colocación de puertas, postes, techos, piso, cofre y tapa de cajuela con blindaje balístico.
  • Realizar revisiones al finalizar cada etapa del proceso.
  • Reportar y gestionar cualquier hallazgo, defecto o anomalía en tiempo real.
  1. Gestión de Personal
  • Capacitar y dar seguimiento al desempeño del personal operativo.
  • Asegurar el cumplimiento de horarios, reglas de seguridad y normas de disciplina del taller.
  • Promover el trabajo en equipo y la mejora continua dentro del área.
  1. Coordinación Interdepartamental
  • Recibir y validar las Órdenes de Trabajo asignadas por el supervisor de producción.
  • Informar avances, necesidades y contratiempos al supervisor y a la gerencia.
  • Colaborar con las áreas de diseño, compras y calidad cuando se detecten inconsistencias técnicas.
  1. Administración y Control
  • Llevar bitácoras de seguimiento de avances de cada unidad.
  • Controlar el uso de materiales, evitando desperdicio y supervisando el manejo del scrap.
  • Participar en juntas operativas y entregar reportes semanales de avance.

Requisitos del Puesto:


Escolaridad:

Técnico en Mecánica Automotriz, Electromecánica, Ingeniería o afín (preferente).

Experiencia comprobable puede sustituir formación académica formal.


Experiencia:

  • Mínimo 3 años en talleres de blindaje balístico o armado de vehículos especiales.
  • Experiencia liderando equipos operativos en entornos de alta exigencia.
  • Conocimiento profundo en instalación de paneles balísticos y estructuras de refuerzo.


Conocimientos Técnicos:

  • Tipos de materiales balísticos (Kevlar, acero balístico, polietileno, etc.).
  • Lectura de planos e interpretación de OT.
  • Seguridad industrial y prevención de riesgos.
  • Manejo de herramientas específicas del blindaje.


Habilidades:

  • Liderazgo y capacidad para tomar decisiones bajo presión.
  • Organización y planeación.
  • Enfoque a resultados.
  • Comunicación clara y asertiva.
  • Resolución de problemas.

Indicadores Clave de Desempeño (KPI):

  • % de cumplimiento de unidades en tiempo programado.
  • Índice de retrabajos o errores detectados por calidad.
  • Nivel de disciplina y asistencia del personal a su cargo.
  • Reportes entregados de forma oportuna y precisa.
  • Aprovechamiento de materiales (control de scrap).
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20563264

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