En nuestra Institución es primordial cuidar de la calidad educativa, así como las áreas, espacios e instalaciones que ocupan nuestra población estudiantil y equipo de colaboradores.

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Mantener en óptimas condiciones nuestros espacios promueven un ambiente sano y agradable para todos aquellos que lo habitan.

Es por ello que UNITEC está en búsqueda de un Supervisor/a de Limpieza y mantenimiento para integrarse al equipo de servicios generales liderando un grupo de colaboradores que co-ayuden con el mantenimiento de la limpieza y orden de las instalaciones.

Objetivo del puesto: Será el responsable de coordinar al personal de intendencia en las rutinas de limpieza del campus, coordinar al personal de mantenimiento para realizar mantenimientos preventivos y correctivos de las instalaciones, realizar montajes para los eventos que se presenten en el Campus.

Requisitos:

• Escolaridad: Pasante de Ingeniería Industrial, Administración, o carreras afines.
• Experiencia: Contar con tres años de experiencia en la supervisión de las siguientes actividades: Trabajos de Limpieza, técnicas de limpieza, manejo de productos químicos, mantenimiento general conocimientos en subestaciones eléctricas, equipos de aire acondicionado, instalaciones hidráulicas e instalaciones eléctricas. Tener conocimientos de las normativas y las prácticas de salud y de seguridad. Gestión y administración de equipos de trabajo.
• Experiencia técnica y habilidades: Atención y servicio al cliente Sentido de urgencia. Enfoque a resultados.

¿Por qué trabajar en UNITEC?

Estamos posicionados como una de las mejores Universidades a nivel nacional, con 55 años de experiencia en el mercado, alcanzando los más altos estándares en calidad educativa, contamos con la acreditación “Lisa y Llana” otorgada por la FIMPES y 5 estrellas QS Ratings en enseñanza, empleabilidad, inclusión y educación en línea.

Ofrecemos:

• Contrato directo con la empresa.
• Plan de crecimiento y capacitación constante.
• Incentivos y reconocimientos (entre ellos becas académicas al 100%).
• Salario competitivo. Prestaciones de ley.
• Prestaciones superiores a la ley como fondo de ahorro, bono anual y vales de despensa. Seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.

NOTA: “En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.”