Objetivo del puesto – Coordinador de Producción:

Planear, coordinar y supervisar de manera eficiente las operaciones del área de producción, asegurando el cumplimiento de los programas establecidos en tiempo, calidad, cantidad y seguridad, mediante el uso adecuado de los recursos humanos, materiales y tecnológicos, promoviendo la mejora continua y el cumplimiento de los estándares operativos, de calidad y normativos de la organización.

Requisitos:

• Escolaridad: Ingeniería Industrial, Mecánica, en Producción o afín.
• Experiencia: Mínimo 4 años en puestos similares dentro del sector automotriz o manufactura.

Conocimientos:

• Sistemas de producción (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, etc.)
• Indicadores de productividad y calidad (OEE, scrap, eficiencia, etc.)
• Gestión de personal operativo.
• Control de procesos y cumplimiento de estándares de calidad.
• Procesos de manufactura y ensamble
• Manejo de herramientas informáticas: Excel intermedio-avanzado,

Responsabilidades principales:

Planificación y programación:

• Elaborar y coordinar el programa diario y semanal de producción con base en los requerimientos del cliente.
• Verificar la disponibilidad de materiales, personal y equipo antes de iniciar el turno.

Supervisión operativa:

• Supervisar al personal operativo y técnico durante el turno de trabajo.
• Asegurar que los procesos se ejecuten conforme a los estándares de calidad, seguridad y productividad.
• Validar el arranque de línea y condiciones iniciales de producción.

Control y seguimiento:

• Monitorear indicadores clave de desempeño (OEE, eficiencia, scrap, cumplimiento de programa).
• Realizar recorridos frecuentes en piso para detectar desviaciones o paros no planeados.
• Registrar incidencias operativas y coordinar acciones correctivas con las áreas involucradas.

Gestión de personal:

• Coordinar roles, descansos y cambios de turno del personal a su cargo.
• Aplicar medidas disciplinarias en coordinación con RH en caso de faltas al reglamento.
• Identificar necesidades de capacitación técnica del personal operativo.

Mejora continua y cumplimiento normativo:

• Aplicar herramientas de mejora continua como 5S, Kaizen, SMED o TPM en las líneas de producción.
• Asegurar el cumplimiento de normas de calidad (IATF 16949) y seguridad (NOM-STPS).
• Participar en auditorías internas y externas.

Comunicación interdepartamental:

• Coordinar con áreas como calidad, mantenimiento, logística y recursos humanos para garantizar la continuidad operativa.
• Asistir a juntas operativas diarias y semanales.

Reportes y documentación:

• Elaborar reportes diarios de producción y análisis de resultados vs. metas.
• Documentar paros de línea, fallas recurrentes, scrap y causas raíz.
• Mantener actualizados los formatos de control y bitácoras de producción.

Soporte técnico y solución de problemas:

• Dar soporte en la solución de problemas técnicos inmediatos en línea.
• Proponer mejoras en métodos de trabajo, flujo de materiales y uso de recursos.

Competencias:

• Liderazgo y toma de decisiones.
• Trabajo en equipo y bajo presión.
• Comunicación efectiva.
• Enfoque a resultados.
• Planeación y organización.

Condiciones:

• Contratación directa por la empresa.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.