Hace 6 días
Supervisor de Producción
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
La empresa alemana BOS Automotive ubicada en Irapuato Gto. especializada en el sector automotriz,
por crecimiento solicita:
Supervisor de Producción FOAM
Objetivo del puesto: Asegurar los resultados del equipo de trabajo en línea a través de la comunicación asertiva y organización efectiva.
Conocimientos: BPS, Seguridad e higiene, 5 S, ISO TS 16949, Solución de problemas, ISO 1400, filosofía paro de línea, manejo de personal.
Competencias técnicas: seguridad del producto, ISO TS 16949,toma de decisiones, paro de línea, asertividad, CQP07 acciones correctivas y preventivas, SAP producción, auditorías de calidad, Core Tools (PPAP, APQP, AMEF, SPC Y MSA), Excel, sistema KANBAN, manejo producto no conforme, formación de mandos medios, herramientas de análisis y solución de problemas, BPS, asertividad, instructor interno, procedimiento de matriz de habilidades, conocimiento de materiales, seguridad e higiene.
Actividades:
- Motivar a los trabajadores para poder alcanzar los niveles de producción requeridos.
- Capacitar y mantener actualizado su personal según asegurando así la calidad y productividad de su líneas.
- Observar la rotación y hacer requisiciones de personal a tiempo para evitar paros de línea por falta de personal.
- Involucrase en las actividades de 8 D´S, mejora continua, juntas de Fast response AMEF, 5´s.
- Reportar problemas de producción, mantenimiento u otras ares con el Factory Manager para contar con su apoyo para la rápida solución de problemas.
- Supervisar a todo momento al personal de producción para garantizar el uso óptimo de los recursos.
- Atender conflictos de personal y junto con recursos humanos encontrar una solución que permite a todos los trabajadores de trabajar de manera tranquila.
- Equilibrar la carga de trabajo para toda la gente a su cargo y así asegura la igualdad de sus subordinados.
- Entregar documentos de relevancia para el departamento de Recursos humanos para lograr el mayor control posible con el personal a su cargo.
- Renovar la matriz de habilidades cuando se requiere para que esta refleja la situación real del estatus de entrenamiento del personal y agregar el personal de nuevo ingreso.
ID: 19262340
Refina la ubicación de tu búsqueda
Refina la ubicación de tu búsqueda