Función:

Como Líder de la Línea de Ensamble, será responsable de la gestión general del área de Ensamblaje, con la tarea de liderar al equipo para alcanzar los objetivos y métricas del área en términos de Seguridad, Calidad, Entrega, Inventario y Costo.

Este puesto requiere la coordinación con todos los grupos funcionales y de servicio para satisfacer las necesidades del cliente. También implica impulsar el rendimiento del equipo para cumplir o superar los planes financieros y los objetivos estratégicos, a la vez que motiva al personal para fomentar una cultura de alto rendimiento. Este puesto es responsable de promover la cultura de seguridad, calidad y mejora continua (CIF) en todo el Sistema Empresarial Eaton (EBS).

Principales actividades:

- Revisión y cumplimiento de la planificación de la producción.

- Coordinar la producción diaria.

- Elaborar y enviar el informe diario de producción.

- Coordinar, aprovechar y utilizar adecuadamente los recursos para resolver problemas de seguridad, calidad y fabricación, con el fin de mejorar los procesos y satisfacer las demandas de los clientes externos e internos.

- Impartir e implementar capacitación que permita al personal mejorar su rendimiento. - Coordinar y gestionar a los empleados: incidentes de recursos humanos (asistencia, puntualidad, horas extras, vacaciones y permisos).

- Actuar como socio comercial iniciando, liderando, midiendo, supervisando y evaluando programas de mejora continua y mejoras en los procesos de fabricación utilizando los procesos y herramientas de resolución de problemas adecuados del Sistema Empresarial Eaton (EBS), como ELSS (Eaton Lean Six Sigma), la Evaluación Operativa (OPA) y las 5S+.

- Coordinar con Recursos Humanos la selección, promoción, asesoramiento, despido y terminación de empleados, utilizando las directrices y políticas de Eaton.

- Implementar, promover y mantener un entorno de trabajo seguro y ergonómico fomentando una cultura de cero accidentes. Realizar el mantenimiento de los equipos y la aplicación de las normas. Identificar, controlar y gestionar los riesgos y peligros en su área.

- Motivar y capacitar a los empleados para mantener altos niveles de satisfacción, productividad y calidad mediante el uso eficaz de los canales de recompensa y reconocimiento disponibles para fomentar y promover los comportamientos y resultados deseados. #LI-KL1

Requisitos:

• Licenciatura en ingeniería mecánica, eléctrica, industrial o afín.
• Al menos 3 años de experiencia supervisando operaciones de ensamble y/u otras áreas operativas.
• Al menos 3 años de experiencia supervisando equipos de trabajo.
• Dominio avanzado del inglés a nivel técnico y de negocios (escrito y hablado).
• Pasaporte mexicano vigente y visa estadounidense vigente.

Habilidades:

• Conocimiento general de procesos de ensamble.
• Experiencia deseable en la industria metalmecánica.
• Experiencia comprobada en operaciones y mejora continua.
• Sólida experiencia analítica en resolución de problemas y herramientas de resolución de problemas (ELSS, 8D, PDCA, etc.).
• Administración de empresas, procesos generales, presupuestos, listas de materiales (BOM), rutas, especificaciones. MS Office
• Sistemas MRP/ERP
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
• Muy motivado y orientado a resultados
• Habilidades demostradas de resolución de problemas orientadas al trabajo en equipo
• Eficiente
• Capacidad para planificar, organizar y formar equipos efectivos y motivar a otros
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos/programas simultáneamente