Propósito General del Puesto

Dirigir estratégicamente todas las áreas operativas, administrativas y comerciales de la empresa, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento de metas financieras y la expansión comercial. Asegurar el máximo aprovechamiento de la capacidad instalada, fortaleciendo la presencia de la marca a nivel nacional, con una gestión alineada a los valores de cercanía, formalidad y orientación a resultados.

Áreas de Supervisión

• Ventas y Comercialización

• Administración (Contabilidad, Finanzas y Tesorería).

• Recursos Humanos.

• Logística y Almacenes.

• Calidad (Gestión y Control).

• Producción.

• Mantenimiento.

Principales Responsabilidades

1. Diseñar, implementar y supervisar la ejecución del plan estratégico aprobado por el Consejo de Administración.

2. Asegurar el cumplimiento de metas de producción, venta y rentabilidad.

3. Supervisar y coordinar a los Gerentes de cada área, fomentando una cultura de alto desempeño y colaboración.

4. Controlar el uso eficiente de los recursos financieros y aprobar presupuestos operativos anuales.

5. Impulsar la entrada a nuevos canales de comercialización y estrategias de crecimiento.

6. Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias, laborales y de calidad.

7. Representar a la empresa frente a autoridades, proveedores clave y clientes estratégicos.

8. Presentar informes periódicos al Consejo de Administración con base en KPIs definidos.

Formación Académica Requerida

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Agronegocios o afines.

• Deseable: Maestría en Dirección de Empresas (MBA) o Alta Dirección.

Experiencia Mínima Requerida

• 10 años en posiciones directivas, al menos 5 en la industria agroalimentaria o de manufactura intensiva.

• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.

• Deseable experiencia en expansión comercial o apertura de nuevos canales de venta.

Habilidades Técnicas

• Planeación estratégica y financiera.

• Indicadores de desempeño (KPI's y OKR's).

• Control presupuestal y análisis financiero.

• Gestión de operaciones y logística.

• Conocimiento del sector agroalimentario o pecuario.

• Manejo de ERPs (Bind, NetSuite, SAP u otro).

Habilidades Blandas

• Visión estratégica y pensamiento crítico.

• Liderazgo inspirador y toma de decisiones ejecutiva.

• Comunicación efectiva y asertiva.

• Negociación y manejo de conflictos.

• Integridad, compromiso y resiliencia.

Competencias de Liderazgo Esperadas

• Ejecutivo: capaz de ejecutar con disciplina y enfoque en resultados medibles.

• Visionario: que impulse el crecimiento y aproveche las oportunidades de mercado.

• Integrador: que fomente una cultura de equipo, motivación y colaboración.

• Transformacional: que desafíe el statu quo y promueva la mejora continua.

Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)

• EBITDA y rentabilidad neta anual.

• Nivel de utilización de capacidad instalada.

• Incremento en participación de mercado.

• Cumplimiento de metas de venta mensual y anual.

• Productividad por tonelada y eficiencia operativa.

• Rotación de inventario y cumplimiento logístico.

• Clima laboral y rotación de personal.

Rango Salarial Referencial

• $55,000 a $70,000 MXN mensuales brutos.

• Prestaciones de ley, vehículo utilitario, celular, laptop y viáticos según necesidad.