Esta vacante es para un Timeline Administrator, un puesto enfocado en gestionar y seguir cronogramas de proyectos, específicamente en la industria de la moda (ropa). El objetivo es asegurarse de que todas las etapas del desarrollo y entrega de productos se completen a tiempo. Las funciones principales incluyen mantener actualizados los cronogramas, coordinar con equipos para reunir información sobre productos, ingresar datos en sistemas de gestión de productos (PLM) y herramientas de gestión de proyectos como Workfront.

1. Desarrollo y mantenimiento de cronogramas detallados: colaborar con otros equipos para recolectar datos sobre los productos.
2. Seguimiento y actualización de los cronogramas: detectar problemas o discrepancias y tomar medidas correctivas.
3. Ingresar y mantener datos en sistemas de gestión (PLM): asegurar que toda la información esté correcta y actualizada.
4. Coordinar el lanzamiento de productos: ingresar información relacionada con eventos de lanzamientos o actividades.
5. Cumplir con los requisitos del cliente: completar formularios para cargar nuevos productos en el sistema.

• Educación: Licenciatura (en administración, ingeniería industrial, textiles o cadena de suministro) con 3 años de experiencia, o maestría con 1 año de experiencia. Se aceptan 4+ años de experiencia en lugar de una licenciatura.
• Conocimientos y habilidades específicas:
• Experiencia en gestión de cronogramas dentro de la industria de la moda.
• Conocimiento básico de procesos de producción de ropa.
• Habilidades de organización, gestión del tiempo y resolución de problemas.
• Manejo de software de gestión de proyectos (Workfront, PLM).
• Comunicación efectiva y atención al detalle.

• Enfoque en los detalles: precisión en los cronogramas.
• Solución de problemas: capacidad para identificar y resolver problemas rápidamente.
• Habilidades interpersonales: trabajo en equipo, colaboración y fluidez en datos.

1. Play to Win: Enfocarse en ganar, simplificar e innovar.
2. Act Like Owners: Actuar de manera proactiva, ver la empresa como un todo y buscar mejoras.
3. Do What's Right: Comportarse de manera ética y transparente.
4. Create Opportunity for All: Fomentar un ambiente de respeto y oportunidades para todo