Desarrollar e implementar estrategias comerciales para optimizar ingresos y rentabilidad.
Analizar tendencias del mercado, indicadores económicos y actividades de la competencia para informar decisiones estratégicas.
Colaborar con la alta dirección para alinear los objetivos comerciales con las metas generales del negocio.
Gestión de Rendimiento:
Utilizar técnicas de gestión de rendimiento para maximizar ingresos.
Monitorear estrategias de precios basadas en la demanda del mercado, capacidad y competencia.
Analizar datos para identificar oportunidades de mejora en el rendimiento y la rentabilidad.
Análisis e Información de Mercado:
Realizar investigaciones de mercado exhaustivas para identificar nuevas oportunidades de negocio y riesgos potenciales.
Proporcionar información y recomendaciones basadas en tendencias económicas y dinámicas de mercado.
Supervisar la preparación de informes y presentaciones regulares para la alta dirección y las partes interesadas.
Monitoreo del Desempeño Comercial:
Rastrear y evaluar el desempeño de iniciativas y campañas comerciales.
Implementar indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir el éxito y fomentar la mejora continua.
Identificar áreas de mejora y desarrollar planes de acción para abordar las brechas de desempeño.
Gestión de Relaciones:
Fomentar un enfoque colaborativo y centrado en el cliente dentro de los equipos de M&C, P&N y C&I.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.