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Hoy
Comprador Jr.
$12,000 Mensual
Junior de México, S.A. de C.V. en
Sobre el empleo
Subcategoría: Comercio Exterior - Importación -Exportación
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Prestaciones superiores a las de la ley
Descripción
Importante Empresa de Jeans solicita:
Comprador Jr.
Perfil del puesto:
- Escolaridad mínima: Lic. Negocios Internacionales / Comercio Internacional / Ing. Textil o afín.
- Edad: a partir de 28 años
- Experiencia: 5 años en área afín.
- Disponibilidad para viajar.
Horario: Lunes a Jueves de 8:00 a 18:00 hrs., Viernes de 8:00 a 15:00 hrs.
Zona de trabajo: Iztacalco, CDMX.
Actividades o funciones del puesto:
- Realizar, enviar y dar seguimiento a las órdenes de compra.
- Sourcing, desarrollo, compra nacional y de importación de materia prima y paquete completo conforme requerimientos de clientes y proveedores internos.
- Establecer relaciones comerciales entre Empresa / Proveedor, manejo de negociaciones y condiciones de compra.
- Documentar negociaciones de precios.
- Actualizar archivos de catálogos de proveedores en sistema ERP.
- Realizar revisiones mensuales de Back Order con cada proveedor de manera virtual o presencial.
- Coordinar logística de fletes nacionales con transportistas, proveedores, custodios para entregas de materia prima con maquilas.
- Comunicar la redefinición de fechas de entrega de producto (paquete completo) al área comercial.
- Realización, análisis y comprensión de KPI's internos del área.
Conocimientos y Experiencia:
- Negociación de precios, sourcing de proveeduría
- Seguimiento de logística internacional
- Industria Textil
- Operación de importación
- Manejo de ERP
Competencias laborales:
- Enfoque a resultados
- Control y seguimiento
- Atención al detalle
Competencias personales:
- Responsabilidad
- Honestidad
- Comunicación efectiva
- Puntualidad
Ofrecemos:
- Salario $12,000.00 mensuales netos
- Pagos semanales
- Prestaciones de ley (desde el primer día)
- Contratación directa por la empresa
- Beneficios empresariales
- Estabilidad laboral
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19220859
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