Objetivo del puesto:

· Liderar de manera proactiva el análisis del gasto, iniciativas de abastecimiento/calidad de proveedores, ejecución de proyectos y/o actividades transaccionales de abastecimiento.

· El Líder de Abastecimiento interactuará con todas las funciones de la organización y partes interesadas clave del negocio, exponiendo al individuo a prácticas de abastecimiento, comunicaciones con proveedores, recopilación y análisis de datos, e implementación de proyectos en toda una organización multifuncional.

Responsabilidades específicas:

· Apoyar y ejecutar iniciativas de Abastecimiento y/o Calidad de Proveedores.

· Establecer un plan de trabajo para respaldar métricas de Abastecimiento y/o Calidad de Proveedores como Deflación, Efectivo, Costo de Calidad, entre otros.

· Preparar, emitir y evaluar solicitudes de cotización. Negociar y finalizar precio, calidad, entrega y otros términos con proveedores junto con las plantas.

· Ejecutar proyectos de reducción de costos para maximizar el MCTO, trabajando estrechamente con gerentes de productos, tecnología, calidad y equipo de cadena de suministro para asegurar la fluidez del proceso.

· Mantener la biblioteca de documentación, liderar el proceso de recuperación (MNDA, Acuerdos de Integridad del Proveedor).

· Informar frecuentemente a la gerencia sobre el estado de los proyectos.

· Apoyar el proceso de mantenimiento de proveedores (eSA).

Escolaridad mínima:

· Título universitario de una universidad acreditada: Negocios, Ingeniería.

· 3-5 años de experiencia en Abastecimiento de Material Directo.

· Fluidez en inglés.

Conocimientos técnicos específicos:

· Alta competencia en Windows, Excel y PowerPoint.

· Fuertes habilidades en ejecución de proyectos.

· Fuertes habilidades analíticas, de organización y de presentación.

· Pensador estratégico: Habilidades probadas en resolución de problemas.

· Fuertes habilidades de comunicación (verbal/escrita), interpersonales y de liderazgo.

· Capacidad para trabajar en una organización matricial multifuncional y con proveedores externos en ubicaciones geográficamente diversas.

· Alta energía y autogestión con habilidades demostradas para desarrollar y ejecutar estrategias de abastecimiento.

· Fuerte enfoque en calidad y orientación al cliente. Mentalidad global: debe poder trabajar en diferentes polos para entregar resultados.

Beneficios:

• 30 días de aguinaldo.
• 16 días de vacaciones (con incremento conforme a la antigüedad).
• 60% de prima vacacional (con incremento conforme a la antigüedad).
• 6 días personales (floating days) por año.
• 10% en vales de despensa (tope conforme a ley).
• 13% en fondo de ahorro (tope conforme a ley).
• Seguro de vida equivalente a 36 meses de salario (72 meses en caso de muerte accidental).
• Seguro de gastos médicos mayores para el empleado y su familia directa (cónyuge e hijos).
• Plan de pensión para el retiro.