Gerente de EHS y Seguridad Vial para empresa de servicios logísticos
Detalles del cliente
Empresa de renombre con más de 20 años de experiencia está en búsqueda de su próximo Gerente de EHS y Seguridad Vial
Descripción de la oferta
Desarrollo e implementación de programas de seguridad y salud ocupacional, así como de políticas y procedimientos relacionados con la seguridad vial.
Gestión de riesgos: Identificación, evaluación y control de los riesgos laborales y viales, implementando medidas preventivas para minimizarlos.
Capacitación: Diseño y ejecución de programas de capacitación para empleados en materia de seguridad y salud, primeros auxilios, manejo defensivo y otras habilidades relevantes.
Investigación de incidentes: Análisis detallado de accidentes y eventos peligrosos para determinar las causas raíz y tomar medidas correctivas.
Cumplimiento normativo: Asegurar que la organización cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables en materia de seguridad y salud, así como las normas de tránsito.
Auditorías: Realización de auditorías internas y externas para evaluar el desempeño en materia de seguridad y salud, y garantizar la mejora continua.
Relaciones con terceros: Colaboración con proveedores, contratistas y autoridades gubernamentales en temas relacionados con la seguridad.
Promoción de una cultura de seguridad: Fomentar una cultura de seguridad proactiva entre todos los empleados, incentivando la participación y la comunicación abierta
Perfil del candidato
Formación académica: Ingenierías (Industrial, Seguridad, Ambiental), Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia: Mínimo de 5 años en roles de seguridad y salud ocupacional, con experiencia en gestión de flotas o seguridad vial.
Conocimientos: Normatividad en materia de seguridad y salud, sistemas de gestión de seguridad (ISO 45001), primeros auxilios, manejo defensivo, investigación de accidentes.
Habilidades: Liderazgo, comunicación efectiva, resolución de problemas, trabajo en equipo, orientación a resultados.
Idiomas: Inglés avanzado.
Oferta de empleo
Sueldo competitivo + Prestaciones superiores a la ley
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.