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Bolsa de trabajo Ingeniería en Nuevo León medio tiempo Presencial - OCC

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Supervisor de seguridad e higiene

$15,000 - $20,000 Mensual

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  • Plan de crecimiento personal y laboral
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Practicante de Área conservación

$6,500 - $11,300 Mensual

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San Nicolás de los Garza, N.L.

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Becario de Mecánico –García, Nuevo León

$10,000 Mensual

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García, N.L.

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Practicante o recién egresado de ingeniería industrial

$9,000 - $12,000 Mensual

Requisitos del puesto Educación mínima requerida: Universitario sin título en Ingeniería Industrial o carrera afín. Conocimientos en normatividad a nivel medio. Experiencia en seguridad e higi ...

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Apodaca, N.L.

Becaria Operación y Mantenimiento Planta Cogeneraión

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Al completar tu CV podrán verlo alrededor de 30 mil empresas.

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García, N.L.
  • 1

Hace 1 día

Supervisor de seguridad e higiene

$15,000 - $20,000 Mensual

DAYE MEXICO ,S.A .DE C.V. en
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Sobre el empleo

Categoría: Ingeniería
Subcategoría: Ingeniería industrial
Educación mínima requerida: Bachillerato

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Fondo de ahorro
  • Plan de crecimiento personal y laboral

Descripción

ACERCA DE LA EMPRESA

'DAYE MEXICO ,S. A . DE C. V.' es una empresa líder en la producción de podadoras eléctricas con una sólida trayectoria en el mercado. Valoramos el talento y la dedicación de nuestros empleados, ofreciendo un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.


Supervisor de Seguridad EHS

El supervisor de seguridad industrial tiene la responsabilidad de prevenir riesgos laborales y garantizar un ambiente de trabajo seguro mediante la supervisión y capacitación del personal.


RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

  • Detección y Prevención de Riesgos: El supervisor debe identificar y prevenir riesgos laborales para proteger la integridad del personal y el medio ambiente. Esto incluye la vigilancia de instalaciones, equipos y procesos operativos.
  • Supervisión de Normativas: Asegurarse de que se cumplan los estándares y normativas de higiene y seguridad en el trabajo. Esto implica generar indicaciones y asesoría, así como medidas disciplinarias cuando sea necesario.
  • ?Capacitación del Personal: Es fundamental que el supervisor capacite al personal sobre los riesgos laborales y las normativas de seguridad. Esto incluye la promoción de buenas prácticas de higiene y seguridad.
  • Elaboración de Protocolos de Seguridad: Desarrollar y establecer protocolos de acción en caso de emergencias o situaciones de riesgo. Esto incluye la creación de planes de atención a emergencias y la asignación de roles específicos al personal.
  • Inspecciones y Auditorías: Realizar inspecciones regulares para detectar condiciones inseguras y asegurar el correcto uso de equipos de protección personal. Las auditorías ayudan a identificar áreas de mejora en la seguridad laboral.
  • Comunicación Efectiva: Mantener una comunicación constante entre el área de seguridad y otros departamentos de la organización para garantizar que todos los colaboradores conozcan los protocolos de seguridad y los riesgos potenciales.
  • Elaboración de Diagnósticos de Seguridad: Realizar diagnósticos anuales sobre las condiciones de seguridad en el lugar de trabajo, lo que permite implementar programas de seguridad y acciones correctivas.
  • Promoción de un Ambiente Seguro: Fomentar un ambiente de trabajo seguro y saludable, lo que contribuye a mejorar la moral del personal y la productividad general de la organización.
  • Estas funciones son esenciales para mitigar los riesgos laborales y asegurar un entorno de trabajo seguro y eficiente. Un supervisor de seguridad industrial competente no solo protege a los empleados, sino que también contribuye al éxito general de la organización.


?REQUISITOS DEL PUESTO?

  • Nivel de educación universitario o superior. (título y cedula)
  • Más de 2 años de experiencia en puestos equivalentes, y familiaridad con los procesos operativos de producción en empresas manufactureras.
  • Competencias profesionales: Buena ética profesional, estilo de trabajo firme, capacidad de actuar con rapidez y decisión, alineación entre palabras y acciones, y disposición a trabajar horas extras.
  • Características de personalidad: Atención al detalle, paciencia en el trabajo, sentido de responsabilidad, ambición profesional, espíritu de compromiso y capacidad de toma de decisiones.
  • Dominio de las herramientas de oficina de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) y buena redacción de oficios.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20637708

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