Con más de 170 años de trayectoria a nivel global, y veinticinco en México, Iberdrola es hoy un empleador líder en el sector energético, siendo reconocido por 2do año consecutivo con la prestigiosa certificación Top Employer, reafirmando el compromiso de la compañía no solo con la atracción y retención del mejor talento, sino también con la creación de un ambiente de trabajo que promueve diariamente el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores y colaboradoras.

Estamos en búsqueda de Persona Becaria para el departamento de Innovación

IMPORTANTE: NO SE LIBERAN PRACTICAS PROFESIONALES NI SERVICIO SOCIAL.

Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 7:30 am a 15:30 pm.

Ubicación: 100% presencial, Pesquería, Nuevo León, C.P. 66650

Actividades:

• Desarrollo de fichas técnicas de ideas de innovación.
• Analisis de costos asociados con la implementación de nuevas ideas.
• Calculo de ROI.
• Monitoreo de progreso de actividades y planeación de las mismas.

Requisitos:

• Ser estudiante de últimos semestres o recién egresado(a) (no mayor a 4 meses) de la carrera de ingeniería en innovación y desarrollo, ingeniería industrial, ingeniería en desarrollo sustentable o afín.
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
• Conocimiento en Power BI.

Perfil deseado

• Conocimientos en gestión de proyectos
• Conocimientos en finanzas
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo

Ofrecemos:

• Beca de apoyo económico
• Seguro contra accidentes
• Comedor 100% subsidiado
• Transporte a planta
• Oportunidad de desarrollo profesional y capacitación

Cultura Iberdrola México:

Iberdrola México manifiesta su compromiso y respeto con los derechos humanos reconocidos en la legislación nacional e internacional, los convenios de la Organización Internacional del Trabajo, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), el Código ético y la Política DEI de Iberdrola México.

La selección se realiza atendiendo exclusivamente a criterios de mérito y capacidad, incluyendo a los candidatos que se ajusten al perfil de conocimientos, aptitudes, habilidades y competencias requeridos para los diferentes puestos de trabajo, garantizando la igualdad, no discriminación y equidad de trato durante todo el proceso. En Iberdrola México se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y VIH como requisitos de ingreso.