'John Rettenmaier & Sohne (JRS)' con más de 100 años de experiencia es una empresa líder mundial en la producción de Fibras naturales para la industria farmacéutica, alimenticia y construcción. Nuestra empresa se destaca por su compromiso con la calidad y la innovación, brindando un ambiente de trabajo colaborativo y de crecimiento profesional para todos sus empleados. Ubicación: La vacante se encuentra en Zacapu, Michoacán.
Requisitos del puesto
Estudio Universitario con título en Ingeniería Química, industrial o afín
Experiencia demostrable de al menos 5 años en cargos similares en plantas industriales
Habilidades en Liderazgo Avanzado.
Inglés intermedio-avanzado
Conocimientos en normativa STPS, SEMARNAT, IMSS
Capacidad en Presupuestos de Seguridad
Visión estratégica
Sistemas de gestión de calidad
Responsabilidades del puesto
Implementar la estrategia y metodología preventiva a través de los recursos definidos para ello. Esto significa acordar, gestionar, implementar y cumplir los programas anuales acordados por año.
Dar soporte al personal de supervisión en la gestión de la mejora continua de procesos hacia el liderazgo en seguridad
Responsable de la documentación, análisis y presentación de informes de métricas de seguridad reactivas y proactivas.
Garantizar la implementación y correcta ejecución de los programas de gestión de la seguridad de procesos
Participar con las áreas de proyectos y mantenimiento para dar el visto bueno de seguridad y medio ambiente.
Coordinar y evaluar el cumplimiento de los requerimientos legales y normas en materia de seguridad industrial y patrimonial, salud y medio ambiente
Responsable de la creación de documentos como instrucciones de trabajo, manuales y procedimientos en materia EHS.
Fomentar una cultura de salud en nuestros trabajadores y ámbito de influencia.
Desarrolla y mantiene actualizado un Plan de Contingencia dentro de la Compañía en coordinación con las autoridades federales, estatales y locales.
Responsable del departamento de seguridad patrimonial (guardias) interno o contratista que provee el aseguramiento patrimonial de la planta en su totalidad.
Gestion de Seguridad de Procesos
Asesorar al comité de Gerencia en temas relacionados con seguridad industrial para que las decisiones que se tomen sean las más adecuadas y apegadas a estándares actuales y aprobados.
Asegurar la estandarización y aplicación de buenas prácticas, políticas y procedimientos para mantener el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de la compañía actualizado de acuerdo a las nuevas prácticas vigentes.
Coordinar el manejo de contratistas y proveedores.
Apoyar en la implementación de proyectos e iniciativas de reducción de riesgos, mejoras de salud y/o medio ambiente
Realizar análisis de datos para identificar riesgos y desarrollar e implementar programas de planta efectivos para la identificación, prevención y control de riesgos y lesiones / enfermedades ocupacionales.
Administrar el programa de comunicación de peligros de la planta, incluido el mantenimiento del inventario de HDS: identificación efectiva de todos los productos químicos, inventario de productos químicos y programas de capacitación y educación relacionados.
Desarrollar e implementar programas de auditoría y observación para revisar y asegurar el cumplimiento de las normas de salud, ambientales y de seguridad aplicables.
MOC administrar el control de cambios en los proyectos y liberaciones por parte del área de EHS
Recomendar acciones correctivas en materia de seguridad, higiene y medio ambiente para mantener las operaciones dentro de lo establecido por estándares externos y propios de la compañía.
Asegurar el minimizar el impacto ecológico de las actividades productivas de la empresa
Realizar trámites antes instancias de gobierno SEMARNAT, STPS, IMSS, etc
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo competitivo
Prestaciones superiores a la ley: 13% de Fondo de ahorro, 10% en vales de despensa, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, 30 días de aguinaldo y prima vacacional al 50%.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.