Somos la empresa mexicana número uno del retail en nuestro país. Nuestra historia se remonta a 1905, año desde el cual hemos desarrollado una historia de éxito, consolidando un modelo de negocio multiformato. Nuestro prestigio es fruto del talento y compromiso de miles de personas que han construido nuestra historia y nos han posicionado como el 4° empleador más importante de México, Top Companies, Empresa +Incluyente y Empresa Sustentable que contribuye con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.

Nos reinventamos todos los días para ofrecer la mejor experiencia de compra. Nuestro principal motor es el equipo de más de 86 mil personas que ponen todo su talento para servir a más de 10 millones de clientas y clientes que nos visitan cada semana en nuestras más de 800 tiendas y clubes en todo México.

Nuestro propósito es construir un lugar preferido para trabajar en el que las personas se sientan felices, auto realizadas y orgullosas de vivir nuestros valores. Si sueñas con transformar el mundo del retail, únete a nuestro equipo: ¡te estamos esperando!

Requisitos de la posición:

• Escolaridad: Ing. Prevención de riesgos, Seguridad industrial.
• Experiencia de 1 año o puestos similares

Conocimientos indispensables:

• Conocimiento en temas de merma
• Servicio a proveedores
• Procesamiento, Análisis e interpretación de datos

Actividades

• Generar informes periódicos sobre el comportamiento de la merma
• Seguimiento de KPI's
• Detectar riesgos y oportunidades que afecten al desarrollo de la empresa
• Dar atención a proveedores de seguridad

Ofrecemos:

• Prestaciones de Ley
• Vacaciones al primer año
• Aguinaldo 30 días
• Seguro de Vida
• Vales de despensa
• Bono mensual

ZONA:

MONTERREY, N.L

¡El mejor talento solo está en Soriana!

"En Organización Soriana actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades por lo que no hay criterios de exclusión por origen étnico o nacionalidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, preferencias sexuales o estado civil. Basado en el Artículo 2 de la “Ley Federal de Trabajo”. Así mismo está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo".