Objetivo del Puesto:

Buscamos a un/a profesional con experiencia en el área de Recursos Humanos que combine un profundo conocimiento en normas de seguridad industrial y gestión de riesgos, con habilidades en desarrollo organizacional, capacitación y gestión de talento. Esta persona será responsable de promover un ambiente de trabajo seguro, garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad en planta, mientras lidera procesos de desarrollo organizacional que favorezcan el crecimiento y bienestar del equipo.

Responsabilidades:

• Gestión de Normas y Seguridad en Planta:
• Supervisar, implementar y hacer cumplir las normativas de seguridad industrial de la planta, garantizando que todas las operaciones se realicen de acuerdo con las leyes locales y regulaciones internacionales.
• Prevención y Gestión de Riesgos:
• Coordinar y realizar evaluaciones periódicas de riesgos, implementando acciones preventivas y correctivas ante cualquier situación de peligro o riesgo laboral.
• Capacitación y Evaluación Continua:
• Diseñar, coordinar y ejecutar programas de formación en seguridad, manejo de riesgos, y desarrollo profesional. Asegurar que todos los colaboradores reciban formación continua en normas de seguridad y salud ocupacional.
• Desarrollo Organizacional:
• Identificar necesidades de desarrollo organizacional y coordinar estrategias que contribuyan al fortalecimiento de la cultura empresarial, optimización de procesos y mejora del clima laboral.
• Evaluaciones 360° y Gestión de Talento:
• Llevar a cabo evaluaciones de desempeño 360°, con el fin de identificar áreas de mejora y proponer planes de acción alineados a la estrategia organizacional.
• Mediación y Conciliación:
• Actuar como un puente entre los colaboradores y la empresa en situaciones de conflicto, asegurando una comunicación efectiva, resolución pacífica de diferencias y fomentando un ambiente laboral armonioso.

Requisitos:

• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en empresas con enfoque en seguridad industrial y gestión de personas.
• Conocimiento profundo en normas de seguridad industrial y manejo de evaluaciones de riesgos (legislación local e internacional).
• Experiencia en el diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo organizacional.
• Habilidades de mediación, conciliación y gestión de conflictos.
• Capacidad para liderar proyectos de cambio organizacional con enfoque en bienestar laboral y desempeño.

Competencias Clave:

• Liderazgo colaborativo.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera eficiente.
• Pensamiento analítico para la identificación de riesgos y necesidades organizacionales.
• Habilidades comunicativas para realizar presentaciones, informes y negociaciones.
• Empatía y enfoque en la resolución pacífica de conflictos.