Empresa reconocida en la fabricación de productos para consumo, comprometida con la excelencia y la innovación. Valoramos el crecimiento personal y profesional de cada empleado, brindando soluciones de calidad a nuestros clientes. Se encuentra en búsqueda de LÍDER DE PROYECTOS DE PLANTA para supervisar y gestionar los proyectos de nuestra organización.
Ubicación: Silao de la Victoria, Guanajuato.
Requisitos del puesto
Educación mínima requerida: Universitario con título.
Experiencia: De 3 a 5 años en gestión de proyectos, incluyendo proyectos grandes y complejos. En industria Farmacéutica, alimenticia o fabricación de productos de consumo.
Habilidades: Inglés avanzado, Capex avanzado, presupuestos y costos avanzado, Microsoft Project avanzado.
Conocimientos en gestión de presupuestos y evaluación de indicadores (TIR, PB, NPV).
Experiencia en gestión de proyectos bajo metodología PMI / PMP.
Deseable conocimientos de equipos de llenado/envasado/fabricación.
Gran atención al detalle y capacidad de resolución de problemas.
Excelentes aptitudes interpersonales, de comunicación y de liderazgo.
Capacidad demostrada para trabajar en colaboración con las partes interesadas.
Responsabilidades del puesto
Planificar y coordinar proyectos de planta, asegurando el cumplimiento de objetivos.
Supervisar el desarrollo de proyectos para garantizar calidad y eficiencia.
Gestionar recursos para la ejecución de proyectos, optimizando costos y tiempos.
Colaborar con otros departamentos para proyectos interdisciplinarios.
Desarrollar y aplicar procesos de gestión de proyectos.
Mantener planes de proyectos, calendarios, presupuestos y asignación de recursos.
Supervisar el progreso, riesgos y problemas del proyecto, desarrollando soluciones.
Gestionar equipos de proyecto, asignar tareas, establecer prioridades y brindar apoyo.
Garantizar comunicación efectiva entre el equipo del proyecto y partes interesadas.
Preparar y presentar reportes periódicos a la alta dirección y partes interesadas.
Cumplir con todas las políticas, procedimientos y reglamentos pertinentes.
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual de 50,000 a 65,000.
Contratación permanente a tiempo completo.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
Beneficios adicionales como seguro médico y de vida.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.