Formación: Ingenierías o Licenciaturas acorde a perfil
3 años en adelante en un puesto similar
Funciones principales:
Mantener actualizados los manuales y procedimientos genéricos.
Apoyar en la creación y mejora de procedimientos para las áreas de Administración y Recursos Humanos.
Ser responsable de la atención y cumplimiento en auditorías internas y externas.
Integrar y conducir juntar con Dirección y Gerencia.
Apoyar y liderar actividades de Synerteams.
Impartir capacitación sobre la metodologia Adisez.
Dar soporte y seguimiento a los equipos del Core Team.
Coordinar la instalación y dar seguimiento a proyectos de mejora (tanto orgánicos como dirigidos).
Participar en algunos Core Teams de distintas divisiones.
Impartir capacitación en la organización sobre temas relacionados al área.
Colaborar en la gestión del sistema rewards dando apoyo a Dirl. Gral., en la difusion del sistema.
Dar apoyo en la definicion y elaboracion de los score cards a los distintos departamentos.
Dar apoyo a las diferentes areas en el seguimiento de los KPIs.
Conocimientos:
Normas ISO Sistema de produccion
Sistema de gestion y desarrollo de competencias
Auditoría interna de sistemas de produccion y de calidad
Modelos de acciones correctivas y mejora continua
Habilidades:
Comunicación efectiva
Planeación
Responsabilidad
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Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.