Garantizar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de la legislación laboral.
Asegurar que las acciones legales y laborales se realicen conforme a las regulaciones vigentes
Funciones:
Elaborar y revisar contratos laborales, convenios colectivos y documentos legales relacionados con el área laboral.
Brindar asesoría legal a empresas en temas de relaciones laborales, conflictos colectivos y despidos.
Dar seguimiento a reclamaciones y demandas laborales de trabajadores.
Representación en juntas locales y federales de conciliación y arbitraje.
Manejar terminaciones de contrato individual.
Elaboración de convenios y escritos en procedimientos laborales.
Mantenimiento actualizado de la legislación laboral y reformas pertinentes.
Gestión de conciliaciones con trabajadores en casos de despidos
Apoyar los procesos y procedimientos legales de todos los departamentos.
Brindar asesoría en aspectos relacionados con la Seguridad Social, tales como: pensiones, jubilación, incapacidades cuando sea necesario
Requisitos:
Educación: Licenciatura en Derecho concluida (Indispensable Título y cédula profesional).
Experiencia: Mínima de 3 años en Derecho laboral.
Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
Indispensable vivir en el estado de Nuevo León.
Ofrecemos:
Sueldo $22,000 a $25,000 mensual
Prestaciones de ley
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
Coach laboral.
Consulta Nutricional sin costo.
Estacionamiento pagado.
Prestamos a Empleado*
Cuponera de descuentos digital.
Sistema de adelanto de nómina.
¡Agradecemos tu interés en nuestra posición!
Zona de trabajo: San Pedro Garza García
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.