Estamos en búsqueda de un Abogado Laboral con alto sentido de responsabilidad, ética profesional y experiencia comprobable en la gestión de procesos laborales, trámites legales, elaboración de contratos y atención ante autoridades laborales.

• Licenciatura en Derecho (titulado, con cédula profesional).
• Experiencia mínima de 2 años en derecho laboral.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, así como trámites ante IMSS, INFONAVIT, y juntas o tribunales laborales.
• Manejo de contratos, bajas, finiquitos y atención a diligencias laborales.
• Facilidad para trasladarse dentro de Monterrey y su área metropolitana.
• Deseable contar con automóvil propio y licencia de conducir vigente.

• Elaboración y revisión de contratos laborales.
• Atención de procesos de baja, finiquitos y terminaciones de relación laboral.
• Representación de la empresa ante autoridades laborales en diligencias y audiencias.
• Seguimiento a conflictos laborales individuales y colectivos.
• Brindar asesoría legal interna a las diferentes áreas de la empresa.
• Apoyo en cumplimiento normativo y elaboración de reportes jurídicos.

• Sueldo mensual neto: $18,000
• Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
• Zona de trabajo: Centro de Monterrey (Cuauhtémoc) y Apodaca Centro
• Prestaciones de ley desde el primer día