Por crecimiento, nos encontramos en búsqueda de un Abogado Laboral Corporativo. Dentro de sus principales responsabilidades destacan las siguientes:

• Consultar y atender todos los procesos jurídicos corporativos.

• Desarrollar la política de empresa y posicionarse en cuestiones jurídicas. Investigar, anticipar y proteger a la empresa de los riesgos jurídicos.

• Obtención y mantenimiento de los datos de los empleados y actualización de la base de datos.

• Negociar los convenios colectivos de la empresa, mantener contacto fluido con el sindicato.

• Negociar la desvinculación de los trabajadores con la empresa

• Vigilar las condiciones de trabajo

• Realizar la documentación necesaria para el ingreso o baja de los trabajadores

• Elaboración y asesoría en la implementación de las comisiones mixtas y reglamento interior de trabajo