Acerca de la empresa
Empresa líder en el giro manufacturero, solicita "Abogado laboral"
Requisitos del puesto
- Título en Derecho: Licenciatura en Derecho con especialización en Derecho Laboral.
- Experiencia: Mínimo de experiencia en el área laboral.
- Conocimientos Legales: Dominio de la legislación laboral y normativas relacionadas.
- Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas.
- Capacidad de Negociación: Habilidad para mediar y negociar acuerdos entre partes.
- Pensamiento Crítico: Capacidad para analizar casos y desarrollar estrategias legales.
- Ética Profesional: Compromiso con la ética y la defensa de los derechos laborales.
- Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar con otros profesionales y departamentos.
- Actualización Continua: Disposición para mantenerse al día con cambios legislativos y tendencias en derecho laboral.
- Responsabilidades del puesto
Responsabilidades
- Asesoría Legal: Orientar a empleados y empleadores sobre derechos y obligaciones laborales.
- Representación: Defender a clientes en juicios y audiencias laborales.
- Redacción de Documentos: Elaborar y revisar contratos laborales y políticas internas.
- Negociación: Facilitar negociaciones colectivas entre empleadores y sindicatos.
- Resolución de Conflictos: Mediar disputas laborales y buscar soluciones amistosas.
- Cumplimiento Normativo: Asegurar que las empresas cumplan con la legislación laboral.
- Capacitación: Impartir formación sobre derechos laborales.
- Investigación: Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Contratación directa con la empresa
- ?Prestaciones de ley
- Vales de despensa
- 18 días de aguinaldo
- Capacitación pagada