Hace 1 mes
Abogado corporativo jr
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Abogado Corporativo Jr.
El talento que buscamos para nuestra área de legal cuenta con experiencia en la redacción y gestión de contratos, manejo de documentación legal automatizada (docusign, legalario), conocimientos en gestión de marca, idealmente conocimientos en derecho laboral. Con gran capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborar con diferentes departamentos para asegurar el cumplimiento legal y proteger los intereses de la compañía.
Requisitos
· Titulado de la Lic. en Derecho
· Experiencia de 2 años en el entorno corporativo, altamente deseable en empresas globales.
· Experiencia en la redacción, revisión y gestión de contratos.
· Familiaridad con procesos de docusign y manejo de documentación legal.
· Conocimiento en temas relacionados con gestión de marca, productos, promociones.
· Dominio de herramientas ofimáticas y software jurídico.
Algunas de tus responsabilidades:
· Redactar, revisar y gestionar contratos comerciales, laborales y otros documentos legales.
· Asegurar que todos los contratos cumplan con las normativas legales vigentes y con las políticas internas de la empresa.
· Mantener un archivo organizado y actualizado de todos los contratos y acuerdos.
· Gestionar y organizar la documentación legal, asegurando su correcta clasificación y almacenamiento
· Implementar y mantener sistemas de gestión documental eficaces (Automatización, paperless)
· Garantizar la confidencialidad y seguridad de la información legal.
· Colaborar con el departamento de marketing y comunicación para asegurar la protección y gestión de la marca de la empresa.
· Revisión y aprobación de las leyendas de productos y promociones para asegurar el cumplimiento con las leyes y regulaciones.
· Registro de productos y gestión de permisos y licencias necesarias para su comercialización.
· Asesoramiento legal sobre la redacción de términos y condiciones de promociones
· Asistir en la elaboración y revisión de acuerdos de licencia de marca y otros documentos relacionados.
· Monitorear el uso correcto de la marca y tomar acciones legales en caso de infracciones,
· Asistir en la resolución de conflictos laborales y en la implementación de políticas de recursos humanos.
· Brindar asesoramiento legal en temas laborales a los departamentos correspondientes.
· Participar en la elaboración de contratos laborales y en la revisión de normativas internas, entre otras
Para estas funciones es vital que reúnas:
- Capacidad de análisis y atención al detalle.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
- Habilidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
La Oferta:
- Salario competitivo
- Prestaciones superiores
ID: 18950248
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