Empresa dedicada a la manufactura, está en búsqueda de un Arquitecto, con el objetivo de garantizar el funcionamiento óptimo y la seguridad de todas las instalaciones y equipos dentro de nuestras instalaciones. Este puesto requiere habilidades técnicas sólidas y liderazgo efectivo. El propósito del puesto es ser de apoyo administrativo para el coordinador de mantenimiento como cabeza de mantenimiento de edificios y apoyo en las distintas áreas de mantenimiento.
Requisitos para el puesto:
Escolaridad: Ingeniería civil o arquitectura, o afín.
Experiencia: Mínimo 2 años en puesto similar.
Microsoft Office (Word, Excel and PowerPoint): Intermedio-avanzado
Inglés: Intermedio-avanzado
SAP
Conocimientos de Herramientas
Habilidades requeridas:
Liderazgo
Comunicación efectiva
Organización
Habilidades de resolución de problemas
Atención al detalle
Principales responsabilidades del puesto:
Elaborar informes diarios detallados de las actividades de mantenimiento de edificios, incluyendo el progreso de proyectos y soluciones implementadas.
Crear, actualizar y supervisar diariamente el plan maestro de mantenimiento de edificios, asegurando la planificación de los mantenimientos preventivos y correctivos.
Asegurar el correcto funcionamiento de equipos críticos de mantenimiento de edificios, como chillers y compresores, manteniendo actualizados los listados de componentes.
Coordinar y supervisar las actividades diarias de los técnicos de mantenimiento de edificios, asegurando el cumplimiento de tareas y tiempos establecidos. Generar planes de trabajo semanales y reportes de asistencia y desempeño del personal.
Gestionar el inventario de herramientas y refacciones de mantenimiento de edificios, asegurando la disponibilidad de materiales críticos. Realizar requisiciones de materiales, dar seguimiento a su aprobación y coordinar la llegada de los insumos.
Supervisión de obras dentro de la organización
Trato con proveedores externos
Prestaciones y beneficios adicionales:
Seguro de gastos médicos mayores.
Seguro de vida.
Bono de asistencia y puntualidad.
Comedor Subsidiado
Ayuda de transporte.
Fondo de ahorro
Vales de despensa
Prima vacacional
Pagos catorcenales
Entre otros
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.