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Bolsa de trabajo Construcción Inmobiliaria Arquitectura en San José del Cabo (Los Cabos), Los Cabos tiempo completo Presencial - OCC

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Coordinador de Seguridad e Higiene

$30,000 - $35,000 Mensual

OBJETIVO GENERAL DEL CARGO: Salvaguardar la integridad física tanto de los trabajadores como de las instalaciones, asegurando el cumplimiento de las Leyes y Normas oficiales mexicanas. OBJET ...

UNEADMINISTRADORA DE O...
San José del Cabo (Los Cabos), Los Cabos, BCS.
Bolsa de trabajo UNEADMINISTRADORA DE OBRAS SC
  • 1

Hoy

Coordinador de Seguridad e Higiene

$30,000 - $35,000 Mensual

UNEADMINISTRADORA DE OBRAS SC en
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Sobre el empleo

Categoría: Construcción - Inmobiliaria - Arquitectura
Subcategoría: Construcción
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

OBJETIVO GENERAL DEL CARGO:


Salvaguardar la integridad física tanto de los trabajadores como de las instalaciones, asegurando el cumplimiento de las Leyes y Normas oficiales mexicanas.


OBJETIVO DEL CARGO:


· Control de la seguridad tanto en instalaciones, como en lo concerniente al capital humano mediante la revisión y monitoreo constantes de procedimientos establecidos.

· Verificar que se cumplan los lineamientos de manuales de seguridad para subcontratista, seguimiento y cumplimiento a la Normativa 031 STPS, Protección Civil y Ley Federal del trabajo.

· Ayudando a garantizar la protección del personal, bienes y valores de la empresa como un funcionamiento óptimo de los recursos.

· Responsable de impulsar a los residentes y jefes de proyecto como sistema Integral en el cumplimiento de la seguridad a sus funciones establecidas.

· Verificar que cumplan los contratistas y personal interno con la documentación legislativa, así como permisos que nos compete tener.

· Verificar que seguridad patrimonial cumpla con las consignas de cada obra para así evitar fraudes, robos, perdidas, etc. De materiales y herramientas, dentro de las instalaciones.

· Verificar que se lleven a cabo los controles operacionales de seguridad patrimonial, Seguridad e Higiene.


FUNCIONES:


· Generar, implementar y Supervisar correctamente métodos de prevención de riesgos, a fin de coadyuvar en la preservación del capital humano y patrimonial del Grupo.

· Participar con los Residentes de Operaciones para la creación del Presupuesto de S&H y el Plan de Trabajo apegado al cumplimiento del programa UNE Seguro.

· Deberá monitorear el correcto desempeño del sistema “Integral” dando retroalimentación continua.

· Brindar los requerimientos del Programa UNE Seguro a cada empresa contratista, según su incorporación a obra.

· Verificar que se den las pláticas de 5 minutos por parte de los Responsables de S&H de los contratistas.

· Supervisar el cumplimiento a las observaciones realizadas en los recorridos a los Residente de Seguridad e Higiene.

· Verificar que los Residentes de Seguridad e Higiene mantengan actualizadas las carpetas de análisis de riesgo, permisos de trabajo, checklist de herramienta, equipo y maquinaria, reportes de incidentes y accidentes, notificaciones de violación al programa UNE Seguro y listas de asistencia al interior de la oficina de obra, desglosado por contratista.

· Enviar semanalmente el reporte fotográfico de actividades relevantes de Seguridad e Higiene a la Dirección y Coordinación de Obra.

· Notificar a la Dirección y Coordinación de Obra en caso de eventos no deseados.

· Capacitación en temas de S&H para personal y responsables de S&H de los Contratistas, así como Staff de Grupo UNE en obra.

· Coordinar simulacros en sitio de sismo, incendio, accidentados y rescate.

· Elaborar las consignas de acceso con el personal de Seguridad Patrimonial.

· Verificar que se lleven a cabo las consignas específicas de Seguridad Patrimonial, en cada una de las obras.

· Evaluación del personal de Seguridad Patrimonial tanto en competencias como en conocimiento.

· Elaborar las estimaciones de pago del personal de Seguridad Patrimonial, en conjunto con los Administradores de Obra.

· Evaluar periódicamente a la compañía de Seguridad Patrimonial, para que cumpla con los requerimientos de las consignas.

· Elaborar formatearía requerida.

· Dar atención inmediata en caso de eventos no deseados en temas relacionados a Seguridad Patrimonial.

· Realizar y ejecutar cotizaciones, compras, solicitudes de herramienta y equipo especializado en seguridad y esta sea autorizada por la gerencia del proyecto. De la misma manera revisar y autorizar los pagos correspondientes por servicios en obra (Equipo de protección personal) bajo la autorización de la gerencia de obra.

· Cierre de proyecto (Asignación de Recursos, Presupuesto, Ahorro, Multas, Lecciones Aprendidas, Staffing, etc).

· Responsable de la coordinación y ejecución correcta del filtro de seguridad patrimonial (asignando recursos de seguridad para operativos especiales de drogas y alcohol) así como el correcto funcionamiento del control de accesos. Generar Bitácora correspondiente.

· Atención a visitas y auditorias por parte del gobierno en relación a seguridad. Emitir dictámenes correspondientes a acciones correctivas y mejoras. Responsable de evitar multas y sanciones al sistema mediante su monitoreo y eficiencia de la ley y Normas correspondientes en seguridad.

· Realizar, Impartir y programar entrenamientos en seguridad al personal del STAFF, así como la correcta ejecución del programa de seguridad.

· Realizar el reporte mensual de seguridad, donde se trazarán la calificación final de la unidad de negocios, el desempeño de cada proyecto a través de la matriz de auditoria, los logros más relevantes del departamento, los objetivos a alcanzar en el próximo mes y los indicadores globales. Dando como resultado, un estatus general del comportamiento del programa de seguridad a la fecha.

· Ejecutar y asistir a juntas semanales con personal de Seguridad, así como planeación continua para emitir reporte semanal de seguridad y su participación de cómo dar seguimiento al sistema de UNE Seguro..

· Generar registro mensual de accidente e incidente así como la investigación correspondiente de las 5 ¿Por qué?, de cada uno de los proyectos.

· Emprender y desarrollar proyectos Socialmente Responsables y motivar a los trabajadores a través de proyectos como son (Evento de seguridad “Horas hombre sin accidente”, fotos en cuadro de honor).

· Revisión y envío del reporte mensual de los proyectos a la gerencia y dirección General.

· Emitir reporte del sistema “Integral” dando calificación del desempeño de cada residente.



REQUISITOS:


· Experiencia previa comprobable en el área de Seguridad e Higiene.


Capacidades técnicas:


  1. Emergencias Conocimiento en Plan interno de protección civil, simulacros, Control de Brigadas.
  2. STPS Conocimiento en Normativa oficial mexicana STPS
  3. OSHA Tener conocimiento de las normas CFR, específicamente de la industria de la construcción
  4. OHSAS Tener conocimiento básico de la norma OHSAS 18001:2007
  5. Seguridad Patrimonial Control de procesos de nuevo ingreso, revisiones, rondines, emergencias
  6. Entregables Saber comunicar todos los procesos operacionales traducidos en administrativos.
  7. Indicadores Saber plasmar indicadores para envío de reportes ejecutivos a la Gerencia y Dirección General (Toma de decisiones).
  8. NOM´S Conocimiento en normas oficiales mexicanas.
  9. Conocimiento en prevención de riesgos laborales.
  10. Conocimiento en la Ley federal del Trabajo.
  11. Conocimiento en el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y medio Ambiente de Trabajo.
  12. Conocimiento en la Ley General del IMSS.
  13. Conocimiento en ISO 9001.
  14. Conocimiento en ISO 14000.
  15. Conocimiento en la Ley de Seguridad Privada.
  16. Conocimiento en Seguridad en Comunicaciones.
  17. Conocimiento en Seguridad Social.


Capacidades tácticas:

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  1. Alta capacidad de negociación.
  2. Facilidad de expresión y fluidez verbal.
  3. Capacidad de análisis y síntesis.
  4. Capacidad de escucha.
  5. Manejar buenas relaciones personales y la armonía en su equipo de trabajo.
  6. Convincente y persuasivo.
  7. Capacidad de trabajo en equipo.
  8. Capacidad de detectar necesidades.
  9. Capacidad de concluir de manera efectiva todo lo que inicia
  10. Manejo de Personal y Conflictos.
  11. Trabajo en Equipo.



OFRECEMOS:


· Sueldo competitivo.

· Capacitación constante.

· Bono por desempeño.

· Prestaciones de Ley.

· Programas institucionales de desarrollo.



ES IMPORTANTE TENER EXPERIENCIA COMPROBABLE EN LAS ÁREAS MENCIONADAS.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20655844

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