Sobre Nosotros

Huerta Meléndez & Asociados es despacho comprometido con la protección y tranquilidad de nuestros clientes. Con una trayectoria sólida en el sector asegurador, trabajamos con profesionalismo, cercanía y enfoque humano. En este contexto, buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Social Media Manager, con el objetivo de fortalecer nuestra presencia digital y construir relaciones de confianza.

Responsabilidades Principales

• Diseñar e implementar estrategias de redes sociales alineadas con los objetivos de marca, comunicación institucional y generación de confianza.
• Gestionar y optimizar los perfiles corporativos en plataformas.
• Coordinar la creación de contenido relevante, informativo y alineado con el tono de la marca, en colaboración con equipos internos y proveedores externos.
• Supervisar la gestión de comunidad: interacción con usuarios, respuesta a comentarios y consultas, monitoreo de reputación online.
• Medir y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs), generando informes periódicos que orienten las acciones de mejora.
• Mantenerse actualizado/a en tendencias del entorno digital y del sector asegurador, proponiendo ideas innovadoras y viables.

Requisitos del Perfil

• Formación universitaria en Comunicación, Marketing, Publicidad, Diseñador gráfico.
• Experiencia mínima de 2 años en roles similares.
• Conocimiento avanzado en gestión de redes sociales, herramientas de planificación y monitoreo.

· Excelentes habilidades de redacción y comunicación escrita.

• Alto grado de responsabilidad, criterio profesional y sensibilidad institucional.
• Experiencia en campañas de pauta digital (Meta Ads, LinkedIn Ads).
• Conocimientos básicos de diseño (Canva, Adobe Suite) y edición de contenido audiovisual.
• Familiaridad con temáticas de seguros, productos financieros o comunicación corporativa.

Ofrecemos

• Incorporación a una compañía líder del sector, con fuerte compromiso ético y social.
• Clima laboral profesional, respetuoso y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo y capacitación continua.
• Salario competitivo.

· Prestaciones de Ley.