Objetivo

Desarrollar e implementar estrategias integrales de branding, cultura y comunicación interna para fomentar el sentido de pertenencia y la motivación en la organización, así como diseñar planes estratégicos que refuercen la cultura corporativa.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Comunicación Institucional:
• Diseñar e implementar campañas de comunicación interna.
• Asesorar a las áreas requeridas en temas de comunicación.
• Crear contenido para canales internos (intranet, mailing, boletín).
• Evaluación y Plan de Eventos:
• Organizar eventos internos del Grupo SESAJAL.
• Realizar diagnósticos anuales sobre la efectividad de las comunicaciones internas e integrar hallazgos en planes de mejora.
• Cultura Organizacional:
• Implementar estrategias de comunicación 360.
• Promover una cultura de seguridad y salud ocupacional en todas las actividades.
• Uso de Tecnología:
• Fomentar el uso de nuevas tecnologías y herramientas digitales.
• Sensibilizar sobre proyectos de cambio institucional.
• Aprendizaje Significativo:
• Facilitar el entendimiento entre áreas para mejorar la calidad de los procesos.
• Desarrollo de Necesidades:
• Identificar oportunidades y necesidades informativas.
• Asegurar el uso adecuado de la información según el foro.