Actividades a desempeñar

Diseñar y ejecutar la estrategia de redes

sociales enfocada en marca empleadora y cultura organizacional

Crear contenido atractivo para redes

Promover vacantes y actividades internas de

talento humano

Coordinar campañas de reclutamiento digital en

conjunto con el equipo de RR. HH.

Monitorear y responder comentarios, mensajes y

solicitudes relacionadas con empleo y cultura corporativa

Apoyar la comunicación interna con materiales

digitales y campañas visuales

Analizar resultados e impacto de las campañas

en redes sociales mediante informes periódicos

Habilidades y Competencias

Excelente redacción, ortografía y creatividad

visual

Dominio de redes sociales corporativas

Conocimiento básico de herramientas gráficas

Capacidad de organización, trabajo en equipo y

pensamiento estratégico

Discreción y sensibilidad al tratar temas

relacionados con personas y cultura

Experiencia Requerida

Experiencia en redes sociales, comunicación

corporativa o áreas afines

Deseable experiencia previa en campañas de

atracción de talento o cultura organizacional

Formación Académica

Licenciatura en Comunicación, Psicología

Organizacional, Marketing, Relaciones Públicas, Recursos Humanos o carrera afín

Requisitos Generales

Disponibilidad para trabajar de forma

presencial y/o híbrida según se requiera

Excelente presentación y habilidades

interpersonales

Portafolio o ejemplos de contenido relacionado

con cultura organizacional (deseable)