PENTAFON

Empresa latinoamericana especializada en relaciones empresa/cliente a través de operaciones de Contact Center.

Solicita:

· GUARDIAS DE SEGURIDAD

Objetivo:

Detectar, disuadir e informar anomalías para evitar fraudes.

Perfil:

• Bachillerato (Concluido o Trunco 1 año de experiencia en puestos similares
• Con o sin experiencia

Funciones:

Generar disuasión y mantener presencia activa con la finalidad de mantener el orden por los reglamentos internos (actuar en tiempo y forma).

Prestar atención a los indicios o conductas sospechosas para su efectivo reporte y seguimiento.

Alertar en situaciones que pudieran generar perdida de bienes y/o atenten contra la integridad de los colaboradores.

Realizar recorridos por los edificios garantizando el cumplimiento de la normativa establecida en los reglamentos internos.

Vigilar el correcto uso de los sistemas de alarma y/o cámaras de video (layout) así como el equipo asignado.

Informar detalladamente sobre cualquier situación sospechosa o anormal.

Detectar y canalizar situaciones de emergencia oportunamente.

Elaborar y enviar diariamente los reportes de incidentes a su jefe inmediato.

?Conocimientos:

Manejo de conflictos

Formatos de seguridad

Horario:

· Lunes a Domingo 8 am a 8 pm (Diurna)

· 3 días de descanso rolados entre semana

Ofrecemos:

· Sueldo Neto Mensual de $9,000 pesos

· Bono de $500 pesos por bienvenida por única ocasión

• Prestaciones de ley
• Seguro social
• Vacaciones
• Aguinaldo
• Prima vacacional
• Seguro de vida
• Contrato directo con la empresa
• Consultas medicas gratuitas dentro de la empresa
• Descuentos con diversas empresas
• Precios preferenciales con diferentes proveedores con los que la empresa tiene convenio

Zona a laborar: Polanco CDMX

Si estas interesado/a postúlate por este medio para ser contactado

En esta empresa, promovemos un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción alguna. Este proceso de selección se lleva a cabo sin distinción por origen étnico, edad, género, estado civil, embarazo, condición socioeconómica, apariencia física, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o condición serológica, incluyendo personas que viven con VIH. La evaluación se basa exclusivamente en las habilidades, experiencia y competencias técnicas de las personas candidatas.