El Diseñador Gráfico es responsable de crear y diseñar materiales visuales que comuniquen ideas y conceptos de manera efectiva. Trabaja en colaboración con el equipo de marketing, publicidad y otros departamentos para desarrollar contenido gráfico atractivo y coherente con la identidad de la marca.
Escolaridad: Licenciatura en diseño gráfico
Años de experiencia: De 5 a 7 años
Edad: Indistinta
Ubicación: Mérida
Horario: Hibrido
Responsabilidades:
Crear diseños visuales para una variedad de materiales, incluyendo folletos, carteles, anuncios, infografías, presentaciones y contenido para redes sociales.
Desarrollar conceptos creativos y estrategias visuales que apoyen los objetivos de marketing y comunicación.
Realizar revisiones y modificaciones de diseños en función de los comentarios recibidos.
Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias de diseño gráfico y herramientas tecnológicas.
Asegurar que todos los materiales gráficos cumplan con los estándares de calidad y las guías de estilo de la empresa.
Gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con los plazos establecidos.
Realizar simultáneamente varios proyectos.
Trabajar con clientes internos para entender sus necesidades y ofrecer soluciones gráficas efectivas.
Requisitos:
Título universitario en Diseño Gráfico o campo relacionado.
Experiencia previa en diseño gráfico en empresas multimarca. (De 5 a 7 años).
Dominio de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, after effects), así como también herramientas de diseño con inteligencia artificial y otras aplicaciones.
Diseño y maquetación de materiales para diversos medios.
Conocimiento de principios de diseño, tipografía, teoría del color y composición.
Gestión de varios proyectos al mismo tiempo.
Experiencia en diseño para medios digitales e impresión.
Portafolio de trabajos previos que demuestre habilidades creativas y técnicas.
Generación de contenido para redes sociales.
Identidad corporativa en medios digitales.
Habilidades y Competencias:
Creatividad y capacidad para pensar fuera de lo convencional.
Atención al detalle y precisión en el trabajo.
Capacidad para recibir y aplicar feedback constructivo.
Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos.
Gestión del tiempo y habilidades organizativas para cumplir con los plazos.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.