Título del Puesto: Rector Regional

Área: Dirección General

Ubicación: Región asignada

Reporta a: Dirección Ejecutiva/Consejo Universitario

Supervisa a: Directores de Planteles

Objetivo General:

Liderar la operación de varios planteles de la universidad dentro de una región específica, asegurando el cumplimiento de los estándares académicos, administrativos y financieros. Impulsar la calidad educativa, el crecimiento institucional y el desarrollo del cuerpo docente, así como promover la innovación en el ámbito académico y administrativo y comercial.

Responsabilidades:

1. Gestión Académica:

• Asegurar la implementación de planes y programas educativos alineados con la misión y visión de la universidad.
• Supervisar el desarrollo académico de los planteles, garantizando la calidad de enseñanza y el cumplimiento de las normativas educativas.
• Coordinar y promover la evaluación y actualización de los programas académicos de acuerdo con las necesidades del entorno y del sector educativo.

1. Liderazgo de Planteles:

• Supervisar y apoyar a los Directores de los planteles bajo su responsabilidad, proporcionando orientación estratégica y fomentando el trabajo en equipo.
• Garantizar la correcta aplicación de políticas institucionales en cada plantel.
• Coordinar y gestionar la evaluación de desempeño de los Directores de Planteles y asegurar la alineación de sus metas con los objetivos regionales e institucionales.

1. Crecimiento Institucional:

• Desarrollar e implementar estrategias para el crecimiento de los planteles de la región, tanto en términos de matrícula como en expansión de la oferta educativa.
• Promover y gestionar proyectos de infraestructura y mejora continua en los planteles.

1. Administración y Finanzas:

• Supervisar el manejo eficiente de los recursos financieros, materiales y humanos de cada plantel, asegurando el cumplimiento de los presupuestos asignados.
• Coordinar la planificación y ejecución de presupuestos regionales, buscando la optimización de recursos.

1. Relaciones Institucionales:

• Representar a la universidad ante organismos educativos, gubernamentales y empresariales de la región.
• Promover alianzas estratégicas con otras instituciones educativas, empresas y asociaciones para el desarrollo de proyectos conjuntos y programas de intercambio.

1. Innovación y Mejora Continua:

• Fomentar la innovación en el proceso educativo y en la gestión administrativa de los planteles.
• Proponer y liderar iniciativas que favorezcan la incorporación de nuevas tecnologías en el proceso educativo.

1. Atención al Estudiante:

• Promover un ambiente académico y administrativo que favorezca la satisfacción de los estudiantes y su desarrollo integral.
• Asegurar la atención efectiva a las necesidades de los estudiantes en todos los planteles de su región.

Requisitos:

• Educación:
• Título profesional en áreas relacionadas con la educación, administración o gestión.
• Deseable posgrado o maestría en administración educativa, dirección de instituciones educativas o áreas afines.
• Experiencia:
• Mínimo de 8 años de experiencia en gestión y liderazgo de instituciones educativas de nivel superior.
• Experiencia previa como rector, vicerrector o director general en universidades o instituciones educativas con múltiples planteles.
• Conocimiento del sector educativo a nivel superior, incluyendo normativas, acreditaciones y tendencias nacionales e internacionales.
• Habilidades y Competencias:
• Liderazgo estratégico y visión institucional.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas.
• Orientación a resultados, con enfoque en calidad académica y crecimiento institucional.
• Experiencia en manejo de presupuestos y optimización de recursos.
• Innovador y promotor de la mejora continua.

Condciones laborales:

• Disponibilidad para viajar regularmente entre los distintos planteles de la región centro del País
• Salario competitivo y prestaciones de ley.
• Base Querétaro