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Hace 4 días
Trainee de Reclutamiento y Selección / Bilingüe
$10,000 - $12,000 Mensual
SERVIAP, S.A. DE C.V. en
Sobre el empleo
Categoría: Administrativo
Subcategoría: Administración
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
Desde casaDescripción
Seniority Level: Junior (< 2 years)
Work Experience: 0-2 years
English Level: Advanced (speak fluent professionally)
Contract Type: Indeterminate
Academic Degree: Bachelor's degree (or equivalent)
Position Description
Responsable de gestionar el proceso de sourcing de candidatos, asegurando la identificación de candidatos calificados para cubrir vacantes internas y externas de la organización. Este puesto requiere dominio avanzado del idioma inglés para interactuar y evaluar el nivel del idioma de los candidatos, colaborando en un entorno global.
Benefits & Compensations:
- Beneficios de Ley
Activities & Skills Section
Main Activities & Responsibilities:
Reclutamiento:
- Crear scripts de anuncios de vacantes para atraer candidatos idóneos.
- Seleccionar plataformas/canales de publicación de acuerdo con el perfil requerido.
- Publicar vacantes en plataformas y redes sociales, asegurando la atracción de candidatos calificados.
- Buscar e identificar candidatos óptimos a través de bases de datos, redes profesionales y otros canales.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Selección:
- Revisar y evaluar currículums para identificar talentos adecuados.
- Coordinar entrevistas iniciales con el reclutador principal.
- Coordinar entrevistas subsecuentes con gerentes de contratación y seguimiento.
Comunicación:
- Resolver dudas con gerentes de contratación para comprender necesidades de talento.
- Proporcionar retroalimentación oportuna a los candidatos durante todo el proceso.
- Mantener comunicación efectiva en inglés y español con candidatos e interesados.
Documentación y Reportes:
- Preparar y mantener informes semanales y mensuales de reclutamiento y selección.
Mejora Continua:
- Participar en la mejora continua de procesos de reclutamiento y selección.
- Proponer iniciativas para optimizar la eficiencia y la calidad del talento seleccionado.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias, herramientas y mejores prácticas de la industria.
Mandatory Skills:
- Orientación al cliente.
- Orientación a resultados.
- Atención al detalle.
- Capacidad de análisis.
- Flexibilidad y adaptabilidad.
- Habilidades interpersonales.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
- Habilidades de evaluación y toma de decisiones basadas en datos.
- Organización y atención al detalle excepcionales.
Desirable Skills:
- Conocimiento de herramientas y técnicas de reclutamiento, incluyendo redes sociales y ATS.
- Inglés avanzado.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19156940