El Gerente de Operaciones será responsable de la supervisión y coordinación de puntos de venta, en diferentes zonas geográficas del país. Tendrá a su cargo supervisores, cada uno gestionando aproximadamente 7 puntos de venta.
Responsabilidades Principales:
Incremento de Ventas:
Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar y superar los objetivos de la empresa.
Monitorear y analizar las tendencias de ventas para identificar oportunidades de mejora.
Entrenar y motivar al personal de ventas para optimizar su desempeño.
Control de Costos de Ventas:
Supervisar los costos de ventas para asegurar que estén dentro del presupuesto.
Identificar y aplicar medidas de ahorro sin comprometer la calidad del producto o servicio.
Colaborar con el equipo de operaciones para asegurar los rendimientos y mermas para lograr el costo de venta.
Control de Gastos:
Monitorear y analizar los gastos operativos para asegurar su eficiencia.
Implementar procedimientos para reducir gastos innecesarios.
Asegurar el cumplimiento de los presupuestos y realizar ajustes cuando sea necesario.
Gestión de Materia Prima:
Asegurar que los puntos de venta cuenten con la materia prima disponible para los productos.
Coordinar con el equipo de compras y proveedores para mantener un suministro constante.
Mantenimiento de Equipos:
Colaborar con el área de mantenimiento para asegurar que los equipos estén en buen estado y funcionando correctamente.
Programar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos.
Gestión de Personal:
Mantener las plantillas completas de personal en los puntos de venta.
Gestionar la rotación de personal y asegurar un ambiente de trabajo positivo.
Desarrollar e implementar programas de formación y desarrollo para el personal.
Requisitos:
Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, o campo relacionado.
Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente en la industria de alimentos y bebidas.
Disponibilidad para viajar
Ofrecemos:
Un entorno de trabajo dinámico y retador.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Salario competitivo y beneficios atractivos.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.