Coordinador Procesos de bonos

Misión del puesto: implementar esquemas de incentivos a nivel compañía que sean una excelente herramienta de reconocimiento y desempeño que motiven a los colaboradores a entregar mejores resultados originando competencia y mejor nivel de servicio a nuestros clientes internos y socios 

¿Cuáles serán tus funciones principales?

·        Planificar, coordinar, gestionar y coordinar funciones para cumplir con el sistema integral de bonos, de cada consultor de Bonos a través de las células de trabajo.

·        Integrar el trabajo de su equipo y validar que en cada una de las áreas cuenten con el perfil, plan de carrera, las mejores prácticas, escalafón, inducción, capacitación, certificación, así como la actualización de estos.

·        Trabajar en equipo con el Gerente de Estándares, Índices y Control de plantilla, para lograr la máxima rentabilidad de la empresa con el mejor personal el más productivo de cada día de la semana el resto distribuirlo a las áreas que lo necesitan o a cubrir vacantes para dar el mejor servicio posible

·        Trabajar en equipo con el Gerente de Automatización para que el proceso y la productividad de cálculo se realice en automático y por sistema.

·        Asegurar el correcto pago del bono con las afectaciones correspondientes.

¿Qué necesitas para postularte?

·        Experiencia: Experiencia de 1 a 2 años en puesto similar realizando consultoría de gestión retail.

·        Conocimientos:  reingeniería de procesos operativos basado en ahorros, calculo para incentivos y compensación variable.

·        Escolaridad mínima requerida: Áreas económico-administrativas o ingeniería industrial

Adicional te pedimos considerar:

·        Requerimos candidatos con las siguientes habilidades o competencias: Capacidad para trabajar bajo presión / Tolerancia a la frustración / Actitud de servicio / Alto nivel de análisis 

·        Requerimos: disponibilidad de tiempo

Zona base de trabajo: Col. Vallejo, CDMX

·        Horario Laboral: lunes a viernes con 1 guardia sabatina al mes.

¿Qué ofrecemos?

·        $22 000 libres mensual (pago quincenal por nómina)

·        Contratación directa con la empresa / Prestaciones de Ley 

·        Beneficios adicionales (caja de ahorro, servicio médico, descuentos, créditos, etc.)

·        Estabilidad laboral / Retos y aprendizaje / Crecimiento y Desarrollo profesional

Si cubres el perfil y te interesa está vacante ¿Qué tienes que hacer?

Postúlate por este medio