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Bolsa de trabajo Administración (Administrativo) en Nuevo León - OCC

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Junior Atracción de talento

$21,000 Mensual

GARRIDO LICONA Somos una Firma que se integra por profesionales con gran experiencia, que prestan sus servicios a empresas nacionales e internacionales. Tenemos como objeto lograr “Resultados ...

Garrido Licona y Asoci...
Monterrey, N.L.

TEMPORAL Subgerente de Proteccion de Activos (Monterrey)

$20,000 Mensual

Acerca de la empresa Descripción Requisitos del puesto Walmart de México y Centroamérica es una empresa comprometida con la diversidad e inclusión, donde se valora el talento y el pote ...

Walmart México
Monterrey, N.L.

Subgerente de Proteccion de Activos (Apodaca/Guadalupe) Nuevo Le

$20,000 Mensual

Acerca de la empresa Descripción Requisitos del puesto Walmart de México y Centroamérica es una empresa comprometida con la diversidad e inclusión, donde se valora el talento y el pote ...

Walmart México
Apodaca, N.L.
  • 1

Hace 1 día

Junior Atracción de talento

$21,000 Mensual

Garrido Licona y Asociados en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Administrativo
Subcategoría: Administración
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

GARRIDO LICONA


Somos una Firma que se integra por profesionales con gran experiencia, que prestan sus servicios a empresas nacionales e internacionales.


Tenemos como objeto lograr “Resultados Óptimos” a través de los servicios de alta calidad que proporcionamos. Nos caracterizamos por hacer equipo con nuestros clientes para alcanzar sus objetivos institucionales.


Te invitamos a formar parte de nuestro gran equipo. Tendrás oportunidad de desarrollar una carrera profesional dentro de una Firma reconocida.



Perfil del puesto:


  • Experiencia: 1 años en adelante
  • Escolaridad: Administración, Psicología, Administración o carrera afín.



Funciones del puesto:


  • Entrevista por competencias a diferentes perfiles.
  • Participación en ferias de empleo.
  • Convenios con diversidad universidades.
  • Manejar portales y bolsas de trabajo para publicar la vacante.
  • Filtrar currículo de candidatos conforme al perfil de puesto y realizar entrevistas profundas con el objetivo de detectar Hard & Soft skills.
  • Realizar entrevista filtro y evaluarlos con los requisitos del descripción de puesto.
  • Coordinar las entrevistas técnicas con el responsable de las EA ´S y confirmar que los candidatos se presenten a entrevista.




¡MUCHO ÉXITO!

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20637789

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