Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Beneficios
Prestaciones de ley
Seguro de vida
Descripción
Estamos buscando un Especialista de Nómina altamente capacitado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de la gestión integral de pre-nómina y actividades relacionadas con SIROC, IMSS, INFONAVIT, y otros aspectos de la administración laboral. Las principales responsabilidades del puesto incluyen:
Responsabilidades:
Seguimiento y apoyo en la presentación de dictamen anual del IMSS.
Generación de registros patronales mediante el Escritorio Virtual.
Registro, seguimiento y reportes de incidencias y obras en el SIROC.
Gestión de movimientos afiliatorios a través de IDSE.
Cálculo y generación de pagos al IMSS (RCV+INFONAVIT).
Dispersión y foliado de pagos al IMSS.
Seguimiento de incapacidades y riesgos de trabajo.
Gestión de créditos INFONAVIT y amortizaciones.
Registro de empresas en REPSE.
Generación y presentación de ICSOE y SISUB para IMSS e INFONAVIT, respectivamente.
Cálculo y seguimiento de escenarios de cumplimiento de mano de obra para el IMSS.
Revisión de subcontratos de obra y cumplimiento de cuotas obrero-patronales.
Supervisión de cumplimiento REPSE de contratistas.
Proyecciones de jubilaciones de personal.
Atención a requerimientos en diferentes subdelegaciones del IMSS.
Generación de pre-nómina para el personal administrativo.
Seguimiento de cumplimiento de mano de obra enterada por proyecto.
Requisitos:
Experiencia mínima de 2 años en la gestión de actividades relacionadas.
Conocimiento profundo de las normativas y procedimientos del SIROC, IMSS e INFONAVIT.
Habilidad para manejar múltiples tareas y cumplir con los plazos establecidos.
Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Ofrecemos:
Salario competitivo.
Prestaciones de ley y adicionales.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.