CARGO Y PORTEO DEL GOLFO S. A DE C. V. es una empresa líder en el sector de logística y paquetería con una sólida trayectoria en el mercado. Valoramos el talento de nuestro equipo y ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.

Ubicación: Av. Ruiz Cortines 3247, Coyoacán, 64510 Monterrey, N.L.

Requisitos del puesto

• Estudios mínimos de Universitario(a) con título en Gestión Empresarial, Actuaria, Administración o carrera afín.
• Experiencia previa en Indicadores de desempeño.
• Conocimientos sólidos de Excel.
• Manejo de Paquetería Office.
• Comprometido(a) y responsable.
• 2 a 3 años de experiencia en el puesto.

Responsabilidades del puesto

• Realizar análisis diarios de la operación y actividades logísticas.
• Monitorear continuamente las actividades operativas clave y proponer acciones de mejora.
• Crear reportes de eficiencia y generar indicadores logísticos actualizados (fill rate, tiempos, devoluciones, etc).
• Analizar datos operativos para identificar áreas de oportunidad y cuellos de botella.
• Crear informes ejecutivos y operativos que apoyen la toma de decisiones tácticas y estratégicas.
• Proporcionar información clave de desempeño para la alta dirección y líderes operativos.
• Desarrollar estrategias basadas en datos para optimizar la eficiencia operativa.
• Coordinar esfuerzos con otros departamentos para asegurar que se cumplan los objetivos operativos y de eficiencia.
• Monitorear trimestralmente el avance de OKRs estratégicos y facilitar sesiones de revisión (Check-Ins, QBRs).
• Coordinar el calendario institucional de planeación, ejecución y evaluación de OKRs.
• Asegurar la integración de los OKRs en los procesos clave: reuniones de seguimiento, cultura, y evaluación de desempeño.
• Diseñar dashboards que integren indicadores operativos y estratégicos, facilitando la visibilidad del cumplimiento de metas.
• Liderar sesiones de retroalimentación al cierre de cada ciclo de objetivos (lecciones aprendidas).
• Detectar patrones de estancamiento o resistencia e impulsar acciones de cambio con enfoque ágil.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario mensual libre de $20,000 pesos.
• Estacionamiento de la empresa.
• Comedor subsidiado
• Caja de ahorro
• Descanso por día de cumpleaños.
• Bono mensual sujeto a cumplimiento de KPI de $10,000 pesos mensuales libres (garantizado durante tus primeros 2 meses).
• Prestaciones de ley.
• Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
• Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.