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Generalista de Nóminas

Sueldo no mostrado por la empresa

Resumen del Puesto Esta posición es Responsable de procesar la nómina de manera precisa y oportuna, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal mexicana, y brindando soporte en t ...

INTERNATIONAL MOTORS M...
General Escobedo, N.L.

Gerente de Control Interno

$50,000 - $55,000 Mensual

Estamos buscando: Gerente de Control Interno Objetivo: Crear y mantener un Sistema de Control Interno Efectivo, mediante la construcción de los Procesos de Negocio y el sostenimiento de este ...

?Organización Reynera
Cadereyta Jiménez, N.L.

Gerente General - O Spa Salón

$45,000 - $50,000 Mensual

Acerca de la empresa O Spa Salón es una empresa líder en el sector de spa y salones de lujo, comprometida con la excelencia en el servicio al cliente y el crecimiento profesional de su equipo. Con u ...

HUBBLE LIFE SAPI DE C.V.
San Pedro Garza García, N.L.
Bolsa de trabajo HUBBLE LIFE SAPI DE C.V.

Gerente de comercio exterior

$40,000 - $45,000 Mensual

Acerca de la empresa Requisitos del puesto: - Educación: Estudios universitarios completos con título en Administración, Comercio Exterior o carreras afines. - Experiencia: Mínimo 3 años de exper ...

  • Prestaciones de ley
  • Vales de despensa
  • Capacitación pagada
SAMBO MOTORS
Pesquería, N.L.

GERENTE REGIONAL DE OPERACIONES/SEGURIDAD PRIVADA

$40,000 - $40,001 Mensual

INDISPENSABLE EXPERIENCIA EN SEGURIDAD PRIVADA/INTRAMUROS Principales funciones Apoyo a Sucursales en los resultados administrativos y/o operativos Estandarizar procesos y políticas Anális ...

Empresa confidencial
N.L.

Gerente de Desarrollo TyD

Sueldo no mostrado por la empresa

Grupo DEACERO tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente. Somos una empresa dedicada a la reco ...

Deacero, S.A. de C.V.
N.L.

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Generalista de Nóminas

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

INTERNATIONAL MOTORS MEXICO en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Administrativo
Subcategoría: Administración
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Descripción

Resumen del Puesto

Esta posición es Responsable de procesar la nómina de manera precisa y oportuna, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal mexicana, y brindando soporte en temas relacionados con la nómina dentro de la organización.


Responsabilidades Principales

  • Procesar y revisar la nómina de principio a fin para todos los empleados, conforme a la legislación vigente y políticas internas.
  • Calcular sueldos, bonos, horas extras, deducciones y otros conceptos relacionados.
  • Asegurar el cumplimiento y pago puntual de obligaciones patronales (IMSS, INFONAVIT, ISR, etc.).
  • Mantener actualizados los registros y documentación relacionados con la nómina.
  • Atender dudas de los empleados sobre temas de nómina, impuestos y deducciones.
  • Colaborar con los departamentos de Recursos Humanos y Finanzas para asegurar la precisión de la información y su alineación con el presupuesto.
  • Apoyar en auditorías y controles internos relacionados con procesos de nómina.
  • Mantenerse actualizado(a) sobre cambios en leyes laborales, de seguridad social y obligaciones fiscales.


Requisitos Indispensables

  • Licenciatura en Contaduría Pública o carrera afín.
  • Mínimo 2 años de experiencia en procesamiento de nómina en México.
  • Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y obligaciones fiscales relacionadas.
  • Manejo de software de nómina y Microsoft Excel.
  • Alta atención al detalle y precisión.


Requisitos Deseables

  • Experiencia práctica en manejo de procesos ante IMSS e INFONAVIT.
  • Conocimiento de procedimientos ante el SAT y cumplimiento de obligaciones fiscales.
  • Familiaridad con plataformas como CONTPAQi Nóminas, SUA, IDSE, entre otras.


Habilidades y Competencias

  • Idioma inglés fluido (oral y escrito).
  • Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, etc.).
  • Experiencia en el uso de SAP SuccessFactors o sistemas similares de gestión de nómina y recursos humanos.
  • Excelente organización y gestión del tiempo.
  • Capacidad para manejar información confidencial con integridad.
  • Habilidad analítica y de resolución de problemas.



Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20654637

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