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Hace 3 días

GERENTE ADMINISTRATIVO

$80,000 Mensual

GERENTE ADMINISTRATIVO BENEFICIOS: SUELDO MENSUAL $80,000 (65 % FIJOS Y 35 % VARIABLES). PRESTACIONES DE LEY COTIZACIÓN 100% ANTE IMSS. SUELDO GARANTÍA DURANTE LA CAPACITACIÓN. OPORTUNIDAD ...

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Gerente de despacho contable

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Hace 3 días

GERENTE ADMINISTRATIVO

$80,000 Mensual

MAVI DE OCCIDENTE SA DE CV enGuadalajara, Jal.

Sobre el empleo

Categoría: Administrativo

Subcategoría: Administración de oficina

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

GERENTE ADMINISTRATIVO

BENEFICIOS:
SUELDO MENSUAL $80,000 (65 % FIJOS Y 35 % VARIABLES).
PRESTACIONES DE LEY
COTIZACIÓN 100% ANTE IMSS.
SUELDO GARANTÍA DURANTE LA CAPACITACIÓN.
OPORTUNIDAD DE DESARROLLO A MEDIANO PLAZO.
UN SÁBADO DE DESCANSO POR QUINCENA.
PAGO DE VIÁTICOS.
COMEDOR SUBSIDIADO

REQUISITOS:

LICENCIATURA TERMINADA EN ÁREAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS Y/O INGENIERÍAS.
DESEABLE, TENER EXPERIENCIA EN EMPRESAS FINANCIERAS, COMERCIO DE VENTA A CRÉDITO O RETAIL.
EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
CONTAR CON VEHÍCULO PROPIO.
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR.
HABER O ESTAR GANANDO MÍNIMO $66,000 (COMPROBABLES).
EXPERIENCIA MÍNIMA DE 4 AÑOS EN PUESTOS GERENCIALES.
ACOSTUMBRADO A TRABAJAR CON ESQUEMA DE COMISIONES POR LOGRO DE OBJETIVOS.
CONOCIMIENTO EN CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL.
CONOCIMIENTOS PRÁCTICOS DE ANÁLISIS DE DATOS Y MÉTRICAS DE DESEMPEÑO OPERATIVAS.
DOMINIO DE PAQUETERÍA OFFICE Y PROGRAMAS INFORMÁTICOS EMPRESARIALES (ERP Y CRM)
HABER MANEJADO UN HEADCOUNT DE MÁS DE 1000 EMPLEADOS.
ALTA CAPACIDAD DIRECTIVA, HABILIDAD DE COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO.
ALTO SENTIDO DE URGENCIA, RESPONSABILIDAD, COMPROMISO, DETERMINACIÓN Y HONESTIDAD.
CAPACIDAD DE INVESTIGACIÓN, ANÁLISIS, AFRONTAR Y SOLUCIONAR PROBLEMAS.
EXCEL INTERMEDIO (TABLAS DINÁMICAS, CRUCES DE DATOS ETC.)
CARÁCTER FIRME, DINÁMICO Y PROACTIVO.

RESPONSABILIDADES:

DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE MERCADO: COLABORAR CON OTROS EJECUTIVOS PARA DESARROLLAR Y EJECUTAR ESTRATEGIAS OPERATIVAS QUE ESTÉN ALINEADAS CON LOS OBJETIVOS GENERALES DE LA EMPRESA
MEJORA DE PROCESOS: IDENTIFICAR Y EJECUTAR INICIATIVAS PARA MEJORAR LA EFICIENCIA OPERATIVA, REDUCIR COSTOS Y AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD.
GESTIÓN DE RECURSOS: SUPERVISAR LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y MATERIALES PARA GARANTIZAR UN USO EFICIENTE Y EFECTIVO DE LOS MISMOS.
SUPERVISAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS CONTROLES Y REPORTES ADMINISTRATIVOS.
REALIZAR ESTUDIOS DE LOS DIFERENTES KPI´S Y OKR´S
DISEÑAR E IMPLEMENTAR POLÍTICAS QUE MEJOREN EL RENDIMIENTO DE LAS OPERACIONES DIARIAS DE LAS EMPRESAS Y ESTABLEZCAN UN MISMO ENFOQUE EN LAS OPERACIONES Y PROCEDIMIENTOS.
DIRECCIÓN, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO A COLABORADORES

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 19653489

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