Objetivo del puesto: Ejecutar y dar soporte a los procesos y elaboración de reportes, así como el apoyo de atracción de talento

del área de Talento y Cultura de acuerdo a los lineamientos.

Escolaridad: Administración de empresas, psicología, comunicaciones o carreas a fines.

Competencias:

Orientación a los Detalles:

Alta atención al detalle y precisión en el trabajo.

Capacidad de Análisis:

Habilidad para analizar datos y generar informes útiles.

Comunicación Efectiva:

Capacidad para comunicarse de manera efectiva

Gestión del Tiempo

Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.

Conocimientos:

Manejo Avanzado de Paquetería Office (Excel)

ACTIVIDADES:

-Reclutamiento de agentes

-Entrevistas 

-Altas y Bajas de agentes

-Trasferencias

- Reportes NOI

-Administración de expedientes

-Reporte maestro de personal

-Reporteo en General