Requisitos del puesto

• Estudios universitarios completos con título en Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente.

Responsabilidades del puesto

• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
• Mantener actualizada la base de datos del personal y los expedientes laborales.
• Brindar apoyo en la elaboración de reportes y análisis de métricas de recursos humanos.
• Colaborar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo del personal.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario mensual competitivo de 10000 a 11000 pesos.
• Contratación permanente a tiempo completo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Beneficios de ley