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Coordinador de recursos humanos
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
Descripción
Propósito del puesto:
Diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos estratégicos de Recursos Humanos en las áreas de desarrollo organizacional, capacitación, gestión del talento y políticas internas, apoyando directamente a la Gerencia del área.
Responsabilidades principales:
- Elaborar, revisar y actualizar políticas, manuales y procedimientos internos de RH.
- Promover el cumplimiento y conocimiento de normativas internas a través de estrategias de comunicación organizacional.
- Realizar la detección de necesidades de capacitación (DNC) anual.
- Diseñar, coordinar y dar seguimiento al plan anual de capacitación.
- Gestionar procesos de evaluación del desempeño.
- Elaborar reportes de RH y proponer mejoras enfocadas en clima laboral.
- Coordinar encuestas internas sobre percepción, satisfacción y clima organizacional.
Requisitos del perfil:
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares (nivel coordinador o generalista).
- Conocimiento Indispensable en:
*Creación de politicas y procedimientos
*Desarrollo organizacional
*DNC
*Capacitación
- Excelente redacción y habilidades de comunicación.
- Manejo de Excel y herramientas de gestión de RRHH.
- Actitud proactiva, capacidad analítica y orientación a resultados.
Ofrecemos:
- Sueldo conforme a catálogo interno.
- Prestaciones de ley.
- Ambiente colaborativo y oportunidad de desarrollo profesional.
ID: 20640923
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