Responsabilidades:

• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.

• Definir la estrategia de búsqueda y atracción de candidatos.

• Gestionar expedientes del personal y documentación laboral.

• Aplicar pruebas psicométricas o técnicas según el perfil requerido.

• Elaborar reportes de indicadores de reclutamiento (KPI's).

• Proponer mejoras a los procesos de atracción y selección.

• Elaborar reportes de candidatos preseleccionados para el área solicitante.

? Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración o afín.

• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.

• Conocimiento de procesos de Recursos Humanos.

• Manejo de Excel intermedio y sistemas de gestión de personal.

• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

?? Horario: Lunes a Viernes de 8:30am a 18:30pm