Objetivo del Puesto: Desarrollar, implementar y gestionar estrategias ambientales y de eficiencia energética para garantizar la sostenibilidad operativa de la compañía. Este rol es crucial para asegurar que las operaciones cumplan con las normativas ambientales, reduzcan la huella de carbono y optimicen el uso de recursos energéticos.
Responsabilidades Clave:
1-.Desarrollo de Estrategias Ambientales y Energéticas
Diseñar y liderar programas de gestión ambiental y eficiencia energética alineados con los objetivos corporativos de sostenibilidad.
Implementar políticas y procedimientos que aseguren el cumplimiento con todas las normativas ambientales y energéticas aplicables.
2-.Gestión de Proyectos
Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética, consumo de agua, plantas de tratamiento de aguas residuales, emisiones a la atmosféra, manejo de residuos biólogicos.
Coordinar con equipos multidisciplinarios para garantizar la correcta implementación de iniciativas, con alto sentido de responsabilidad y gestión preventiva.
3-.Auditorías y Evaluaciones
Atender auditorías de autoridades gubernamentales
Evaluar el impacto ambiental de las operaciones y proponer medidas correctivas y preventivas.
4-.Cumplimiento Normativo
Mantenerse actualizado sobre las regulaciones ambientales y energéticas locales e internacionales.
Asegurar que todas las actividades de la empresa cumplan con las normativas vigentes.
Atender a las autoridades gubernamentales (PROFEPA, CONAGUA, SEMARNAT, etc.)
5-. Análisis y Reportes
Analizar datos ambientales y energéticos para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
Preparar y presentar informes detallados sobre el desempeño ambiental y energético a la alta dirección.
6-. Capacitación y Sensibilización
Desarrollar programas de capacitación para empleados sobre prácticas sostenibles.
Fomentar una cultura de responsabilidad ambiental y energética dentro de la organización y con las comunidades.
7-.Innovación y Mejora Continua
Investigar y proponer nuevas tecnologías y prácticas que mejoren la sostenibilidad y eficiencia energética.
Liderar iniciativas de mejora continua para reducir la huella ambiental de la empresa
Requisitos del Puesto:
Educación: Licenciatura en Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales, Ingeniería Química o disciplina relacionada. Se valorará un título de postgrado o certificaciones en gestión ambiental y energética (por ejemplo, LEED AP, CEM).
Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en roles relacionados con la gestión ambiental y energética, preferentemente en la industria agropecuaria, minera o farmacéutica.
Conocimientos Técnicos:
Sólido conocimiento de sistemas de gestión ambiental (ISO 14001).
Experiencia en la implementación de programas de eficiencia energética.
Conocimiento profundo de normativas ambientales y energéticas.
Habilidades de Liderazgo:
Capacidad para liderar y motivar equipos multidisciplinarios.
Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con equipos multidisciplinarios.
Habilidades Analíticas:
Habilidad para analizar datos y realizar evaluaciones de impacto.
Capacidad para identificar y comunicar oportunidades de mejora , proponiendo soluciones innovadoras.
Habilidades Blandas:
Trabajo en equipo y colaboración.
Gusto por el trabajo en campo
Pensamiento crítico y resolución de problemas.
Adaptabilidad y flexibilidad.
Negociación y gestión de conflictos.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.